Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая социальная сеть
Спросить юриста бесплатно
1
Конкурс
ежедневно
14 000
до финала
09:47:06
Сообщества New
Консультация юриста 8 800 333-02-65 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Каковы правовые основания для увольнения сына после производственной травмы при наличии инвалидности 3 группы и потери трудоспособности в размере 60%?

01.11.2014, 12:18
• г. Ревда

Сын, после производственной травмы, получил 3 группу инвалидности с потерей трудоспособности 60 % . Его хотят уволить с предприятия. Законно ли это?

Читать ответы (3)
Рекламируй свои любые услуги бесплатно
на nem.com
Ответы на вопрос (3):

Здравствуйте. Если состояние его здоровья не позволяет выполнять функции на этой должности, то увольнение законно- при этом работодатель обязан предоставить другую должность, соответствующую его состоянию- если такая имеется.

Спросить
Пожаловаться

Да, законно.

Если у работодателя нет рабочего места, на котором с учетом состояния здоровья может сын трудится, то увольнение законно.

Заставить работодателя специально создавать такое РМ никто не сможет.

Спросить
Пожаловаться

Здравствуйте!

Работодатель обязан устанавливать квоту для трудоустройства инвалидов. Увольнение в связи с наступлением инвалидности недопустимо, за исключением случаев если предоставление более легкой работ не представляется возможной

Спросить
Пожаловаться
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Ревда - онлайн услуги юристов

Все онлайн услуги
Таня
24.08.2018, 08:23

Возможно ли получить дополнительную компенсацию по производственной травме от ликвидируемого предприятия

Получила производственную травму. Работала 10 лет после травмы на этом предприятии. Предприятие ликвидируется. Могу ли я получить дополнительную компенсацию по производственной травме от предприятия?
Читать ответы (2)
Василий Лемешенко
15.03.2011, 23:47

Право на выплату среднемесячной зарплаты при утрате трудоспособности в результате черепно-мозговой травмы на производстве

Мой сын получил на производстве черепно-мозговую травму по вине предприятия (заключение комиссии). Инвалидность неизбежна. Сейчас на больничном. Должно ли предприятие выплачивать ему среднемесячную зарплату, по утере трудоспособности, после получения инвалидности?
Читать ответы (3)
Лариса Алексеевна
25.11.2014, 17:31

Возможно ли взыскать моральный ущерб с предприятия после производственной травмы, ставшей причиной инвалидности?

После производственной травмы мой сын стал инвалидом (3 группа с потерей трудоспособности 60%) Его уволили с работы, он не может продолжать учёбу в ВУЗе. Может ли он взыскать с предприятия моральный ущерб. Если может-как действовать?
Читать ответы (1)
Михаил
12.02.2014, 19:14

Снижение группы инвалидности после производственной травмы - правомерно ли решение МСЭ?

Сын получил производственную травму в следствии которой ему раздробило правую (рабочую) кисть. Кисть ампутировали. Все документы по факту травмы есть. Мы выиграли суд против предприятия. Предприятие полностью признано виновным в трудовом увечье. Изначально сыну была присвоена вторая группа инвалидности и потеря трудоспособности семьдесят процентов. При повторном прохождении МСЭ была присвоена третья группа и снижена потеря трудоспособности до шестидесяти процентов. Вопрос. Насколько правомерно была снижена группа инвалидности так как увечье считается тяжёлым и невосполнимым. Сын не сможет вообще работать на том станке на котором получил травму даже с созданием любых условий.
Читать ответы (2)
Наталья
12.08.2016, 17:47

Инвалид 3 группы получил травму на предприятии и стал объектом попытки увольнения из-за потери трудоспособности

На предприятии получил травму, в результате инвалид 3 группы, 40% потери трудоспособности, работу не предоставили на предприятии, хотят уволить.
Читать ответы (1)
Воронцов Юрий Анатольевич
04.09.2014, 16:02

Возможность взыскания денежной компенсации при получении 1 группы инвалидности в результате производственной травмы без моей вины

В результате травмы на работе я получил 1 группу инвалидности бессрочную могу ли я взыскать с предприятия денежную компенсацию в акте о производственной травме моей вины нет.
Читать ответы (1)
Бронислав
24.10.2019, 13:53

Отказ в признании производственной травмы после расследования Рострудом - что делать?

Получил травму на спорт играх которые организовало предприятие мне отказали в производственной травме обратился в роструд и рос труд тоже после расследования не выявил причину производственной травмы! Что делать.
Читать ответы (1)
Наталья
09.10.2015, 11:18

Могут ли уволить с работы после производственной травмой с потерей трудоспособности 30% ,если нет легкого труда на предприятии?

Могут ли уволить с работы после производственной травмой с потерей трудоспособности 30% ,если нет легкого труда на предприятии?
Читать ответы (3)
Татьяна
31.12.2013, 18:56

Травма на предприятии - выплаты по потере трудоспособности и компенсация времени работы

На преприятии получена травма, дали группу инвалидности, должно ли предприятие выплачивать ежемесячное пособие по потере трудоспособности на рабочем месте? И должны ли они выплатить компенсацию за прошедшее время?
Читать ответы (7)
Елена
07.12.2015, 08:44

Работник третьей производственной трамвайной группы получил первую группу инвалидности - правомерно ли это?

Была третья рабочая группа производственной трамва... Состояние ухудшилось и присвоено первая группа инвалидности по последствиям травмы а трудоспособность оставляют по старому по третьей группе... Правомерно ли это? Спасибо...
Читать ответы (1)
Помощь юристов и адвокатов
Спроси юриста! Ответ за 5 минут
спросить
Администратор печатает сообщение
⇧
⇩