Я - гражданин Украины, работаю по разрешению уфмс в бюджетном учреждении культуры.
опубликован 07.02.2008, 11:17
Я - гражданин Украины, работаю по разрешению уфмс в бюджетном учреждении культуры. Вопрос - обязан ли работодатель возместить расходы на прохождение медосмотра необходимого для получения разрешения на работу т.е. тудоустройства? То же касается госпошлины за выдачу этого разрешения. Спасибо.
Будет обязан только в том случае если это предусмотрено соглашением между работником и работодателем. Если медосмотр является одновременно и периодическим, то данные расходы должен нести работодатель.
если работник трудоустраивается впервые, то возможно данное услвоие включать в приглашении на работу.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 12 минут
Юристы ОнЛайн: 94 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Курск
Похожие вопросы
Гражданин Армении желает работать в госучреждении г.Москвы
Как вернуть госпошлину после отказа в выдаче разрешений на работу иностранным работникам?
Возмещение расходов на медосмотры при устройстве на работу в ЧОП
Требуется ли разрешение на работу для гражданина Казахстана при заключении договора о работе в бюджетной организации?
Кто должен оплачивать дорогу к месту прохождения медосмотра - работник или работодатель?
Возможность работы гражданина Украины без действующего разрешения на работу при подаче на РВП
Вопросы о медосмотре и платежах для работы в ООО в Воронеже - причина из Луганска и требования
Возмещение расходов на вакцинацию при приеме на работу поваром в детское учреждение
Предоставление помещения между бюджетными учреждениями культуры - нужно ли согласие собственника имущества?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут