Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Сергей Владимирович

Задано вопросов 1, из них VIP - 0

Ярославль, 01.11.2014, 16:23

Что делать, если работодатель прекратил выплачивать долги по зарплате?

Вопрос №5269596 из г. Ярославль
опубликован 01.11.2014, 16:23

Здравствуте! Я уволился в июне, долги по зарплате мне выплачивали частями до октября, потом прекратили. Что можно сделать? Сергей.

Читать ответы (5)

Лучший ответ

Рекомендуется

Берестов Сергей Николаевич

Юрист Санкт-Петербург, стаж 24 годa

4.8 11202 отзывa

Сергей Владимирович, добрый день!

Вам необходимо обратиться в суд с иском о взыскании не выплаченной зарплаты, а также компенсации за задержку её выплаты и компенсации морального вреда.

01.11.2014, 16:25

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 4 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 24 годa
Первый ответ получен через 37 секунд

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Гражданский процессуальный кодекс Российской Федерации (от 31.03.2026)

Статья 122. Требования, по которым выдается судебный приказ

Статья 131. Форма и содержание искового заявления

Статья 132. Документы, прилагаемые к исковому заявлению

Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях ((с изм. и доп., вступ. в силу с 03.04.2026))

Статья 5.27. Нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 392. Сроки обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора

Ефремов Илья Александрович

Юрист из города Москва

4.9 397 отзывов

Обратитесь с заявлением в суд

01.11.2014, 16:24

Спросить юриста

Сергей Владимирович

Автор вопроса

0 отзывов

Доброго вечера! Прошу уточнить ответ на Вопрос № 5269596 от 01.11.2014 16:23 из раздела "Прочее" - будет ли суд рассматривать мое заявление, ведь со дня увольнения прошло более 3-х месяцев?

01.11.2014, 20:42

Спросить юриста

Искендеров Эмиль Эльдарович

Юрист из города Серпухов, стаж 24 годa

4.6 51268 отзывов

Вы имеете право обратиться с жалобой в прокуратуру, Государственную инспекцию труда или направить исковое заявление в суд. Исковое заявление подается в суд по правилам ст. 131, 132 Гражданского процессуального кодекса РФ. Госпошлиной для истца-работника иски, вытекающие из индивидуально-трудовых споров, не облагаются. При этом в суде Вы можете помимо прочего требовать компенсации причиненного Вам морального вреда (нерадивых работодателей надо наказывать рублем). Сроки давности для обращения в суд для рассмотрения индивидуально-трудового спора приведены в ст. 392 Трудового кодекса РФ.

Если инспекция труда выявит в действиях работодателя нарушение трудового законодательства, то виновных могут привлечь к административной ответственности по ст 5.27 КоАП РФ.

01.11.2014, 20:44

Спросить юриста

Ефремов Илья Александрович

Юрист из города Москва

4.9 397 отзывов

Можете обратиться в упрощенном порядке в суд для получения судебного приказа на основании норм главы 11 ГПК РФ (ст. 122 ГПК РФ). Для выдачи судебного приказа сроки исковой давности значения не имеют.

01.11.2014, 20:46

Спросить юриста