Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

SOS Лучшие юристы сайта On-Line

Спросить

Анастасия Николаевна

Задано вопросов 1, из них VIP - 0

Благовещенск, 03.11.2014, 06:00

Срок предоставления документов о сокращении учителя директором школы

Вопрос №5277813 из г. Благовещенск
опубликован 03.11.2014, 06:00

Я работаю в школе учителем, меня сокращают. Приказы о сокращении и устав школы предоставлять отказывается директор. В какой срок он обязан предоставить мне документы по письменному запросу?

Читать ответы (10)

Лучший ответ

Рекомендуется

Евграфова Елена Алексеевна

Юрист Астрахань, стаж 27 лет

4.6 31124 отзывa

В 3-хдневный. Ст. 62 ТК РФ

Всего доброго

03.11.2014, 06:01

Ваш ответ мне очень помог, спасибо!

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 6 ответов на вопрос

Средний стаж юристов: 22 годa
Первый ответ получен через 1 минуту

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 62. Выдача документов, связанных с работой, и их копий

Статья 360. Утратила силу с 1 июля 2021 года. - Федеральный закон от 28.06.2021 N 220-ФЗ.

Анастасия Николаевна

Автор вопроса

0 отзывов

Законно ли сокращение учителя технологии и ОБЖ с высшим образованием и службой в армии, если имеется работник тех же дисциплин с средним образованием и без армии, но с категорией.

03.11.2014, 07:32

Спросить юриста

Евграфова Елена Алексеевна

Юрист из города Астрахань, стаж 27 лет

4.6 31124 отзывa

Законность мы не проверяем. Это - прерогатива суда.

Не согласны - обжалуйте действия работодателя.

Всего доброго

03.11.2014, 15:39

Спросить юриста

Анастасия Николаевна

Автор вопроса

0 отзывов

При том, что у работника который подвергается сокращению имеется государственная программа по ипотеке

03.11.2014, 07:34

Спросить юриста

Самарин Александр Валерьевич

Юрист из города Москва, стаж 10 лет

4.8 17424 отзывa

Армия и ипотека вообще никак не влияют. В данном случае законно, если квалификация выше у другого педагога

03.11.2014, 07:36

Спросить юриста

Евграфова Елена Алексеевна

Юрист из города Астрахань, стаж 27 лет

4.6 31124 отзывa

Не понятно, при чем тут армия , но она и ипотека, действительно, никак не влияют.

Преимущественное право для оставления на работе имеют работники с более высокой квалификацией. Образование - не подтверждает более высокую квалификацию. Это комплекс признаков.

Всего доброго

03.11.2014, 15:42

Спросить юриста

Анастасия Николаевна

Автор вопроса

0 отзывов

Но как же армия не влияет, если президент говорил, что надо повышать патриотизм страны и ОБЖ должны вести только мужчины и с армией

03.11.2014, 07:42

Спросить юриста

Петров Александр Владимирович

Юрист из города Воронеж

4.8 7104 отзывa

Вы вправе обратиться в федеральную инспекцию труда. Государственные инспекторы труда проводят плановые и внеплановые проверки на всей территории Российской Федерации любых работодателей (организации независимо от их организационно-правовых форм и форм собственности, а также работодателей - физических лиц). Основанием для проведения внеплановой проверки является, в том числе обращение или заявление работника о нарушении работодателем его трудовых прав (ст.360 Трудового кодекса РФ).

03.11.2014, 07:45

Спросить юриста