Могут ли мою жену уволить с работы воспитатель детского сада во время беременности по окончанию срочного трудового договора?

• г. Рязань

Могут ли мою жену уволить с работы воспитатель детского сада во время беременности по окончанию срочного трудового договора?

Читать ответы (1)

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
Ответы на вопрос (1):

Работодатель должен будет продлить трудовой договор до момента окончания беременности (ст. 261 ТК РФ) . При этом женщина-работница обязана представлять медицинскую справку о состоянии беременности по запросу работодателя один раз в три месяц.

Спросить
Пожаловаться
Юлия
16.09.2012, 10:43
Законно ли будет увольнение беременной женщины по окончанию срочного трудового договора? Я работаю около трех месяцев по срочному трудовому договору, заменяя женщину находящуюся в отпуске по уходу за ребенком.
Подробнее
2 ответa
Татьяна
29.01.2010, 16:29
В дополнение к вопросу № 941109. Могут ли меня уволить по окончании срочного трудового договора, если я за время работы на данном предприятии стала матерью-одиночкой?
Подробнее
1 ответ
Виктория
27.08.2016, 19:36
Должен ли работодатель предупреждать об окончании срочного трудового договора, если трудовой договор заключен на определенное время на выполнение сезонных работ? Если "да", то за сколько дней до окончания договора.
Подробнее
3 ответa
Никита Андреевич Маруха
17.02.2020, 19:20
Моя жена на данный момент находиться в положении, и работает официально, но сегодня она подписала трудовой договор о продлении до окончания беременности, роботадатель имеет ли право её уволить? По окончанию трудового договора.
Подробнее
2 ответa
Эльвира
01.10.2014, 08:58
Я работала по срочному договору. В на момент окончания срока трудового договора была беременна, Работодатель продлил срок трудового договора до окончания беременности. А теперь по окончании беременности предупредил об окончании срока ТД.
Подробнее
1 ответ
Мария Петровна
29.09.2016, 11:49
Мы приняли сотрудника по срочному трудовому договору на 6 месяцев, с указанием даты начала и окончания срочного трудового договора. В приказе, соответственно, тоже указали дату начала и окончания. Мы хотим продлить трудовые отношения с работником, как правильно сейчас это оформить?
Подробнее
1 ответ
Гость_7905267
22.10.2019, 19:03
Я нахожусь на декретной ставке, сама собираюсь в декрет, девушка, на чьем месте я нахожусь, на работу выходить не планирует, могут ли меня уволить по окончанию срочного трудового договора или он автоматически перейдет в постоянный.
Подробнее
1 ответ
Помощь юристов и адвокатов
Спроси юриста! Ответ за 5 минут
спросить
Администратор печатает сообщение