Как правильно управлять изменениями в названии должности и статусе работников учреждения
опубликован 03.11.2014, 19:33
Добрый день!
Прежде всего необходимо внести соответствующие коррективы в штатное расписание.
Изменить название должности социальный работник на специалиста Вы можете 2 двумя способами.
1. Издать приказ о внесении изменений в штатное расписание. Как правило, так делают в крупных компаниях.
2. Сделать новое штатное расписание и утвердить его соответствующим приказом.
Если трудовые функции Ваших работников определяются в локальных нормативных актах, Вам необходимо сделать новую должностную инструкцию и утвердить ее у руководителя организации.
Если нужны будут образцы приказов пишите.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 12 лет
Первый ответ получен через 59 секунд
Если увольнять не собираетесь, просто перезаключите договора переводом или
Юристы ОнЛайн: 42 из 47 457 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Новотроицк
Похожие вопросы
Процесс реорганизации двух муниципальных учреждений - условия увольнения сотрудников и директора
Работник уволен со школы, но восстановлен решением суда
В новом штатном расписании нет должности зам.
Как правильно указать должность и место работы в трудовой книжке при изменении названия учреждения и должности?
Изменение должностей работников - перевод или дополнительное соглашение с приказом?
Как изменение названия образовательного учреждения влияет на локальные акты, сроки и необходимые изменения?
Незаконное изменение названия должности без согласия - мои права нарушены?
Реорганизация учреждения №1 - необходимость в проведении внеплановой СОУТ
Как правильно уволить работника с временно занимаемой должности, когда он является основным работником?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут