Вопрос по оспариванию и перерасчету пособия по уходу за ребенком с даты рождения или даты приема на работу папы

Платят ли пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет, если я увольняюсь со старой работы (где оформлялись все пособия) и устраиваюсь на новую на неполный рабочий день? И как будет исчисляться пособие на новом месте работы (ребенок родился в июля 2014 года, и расчет пособий брали за 2012 и 2013 года).

Ребенок родился 21.10.2016 г. Мама не работала, папа написал заявление о увольнении с 20.12.2016. Работа не постоянная. Работодатель постоянно принимает и увольняет сотрудников в зависимости от наличия заказов. Обратились в соц защиту по месту прописки мамы со справками от работодателя папы о не получении единовременного пособия на рождение и просьбой о начислении пособий по уход за ребенком маме до 1.5 ЛЕТ. отказали во всем. Единовременное пособия папа обязан получить на работе. (а это очень не удобно, т.к. работодатель в Москве а живем в оренбургской обл.) А пособие до 1.5 лет не положено, поскольку в справке о зарплате папы среднемесячный доход выше 40000 руб.

Сейчас нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до трёх лет. Получаю пособие. Предложили новое место работы на неполный рабочий день. Вопросы следующие: при смене работы сохранится ли выплата пособия? Возможно ли на новом месте уйти снова в отпуск, если возникнут какие-то проблемы? И как можно устроиться на новое место, не увольняясь с предыдущего?

Вопрос по пособию до полутора лет. На момент выхода в декрет работала у двух работодателей. По основному месту оформила отпуск по уходу и получала пособие, по второму - продолжала работать. Затем решила сменить основное место. Уволилась, но устроиться на другую работу не смогла. На работе по совместительству, которая оказалась теперь единственной отпуск по уходу за ребенком не оформила, хотя работа неполный рабочий день, это прописано в трудовом договоре. Когда обратилась за пособием, мне сказали, что должен был быть оформлен отпуск по уходу. Вопрос, если я фактически осуществляла уход за ребенком и при этом являлась работающей, причем неполный день, почему мне отказывают в пособии, гарантированном государством. Я не знала, что нужен отпуск, ведь я работала. И при этом мне также отказывают в пособии в соц. защите как неработающим. Как можно получить пособие ФСС? Справки всех работодателей есть.

Можно ли оформить моего папу-55 лет по уходу за моим новорожденным ребенком до полутора лет? Ребенок зарегистрирован со мной. А папа на другой площади? Пойдет ли стаж папе и какое будет пособие ребенку и папе или кому-то одномуи в каком размере? СПАСИБО.

Недавно родился ребенок. В многофункциональном центре мне сказали, что мы можем получить четыре вида пособия на ребенка.: - Единовременную компенсационную выплату при рождении ребенка; - Единовременное пособие по месту работы (жена не работает, работаю я); - Ежемесячное пособие на ребенка из малообеспеченной семьи; - Ежемесячное пособие по уходу за ребенком. Вопрос такой: Действительно ли можно оформить документы на получение ДВУХ ежемесячных пособий, т.е и по уходу и как малообеспеченным, или меня ввели в заблуждение?

Родился ребёнок 11 апреля 2017 года. Оформили пособие по уходу за ребёнком на бабушку. Она написала заявление на своей работе, что просит перевестись на неполный рабочий день и на пособие с 1 мая. Подскажите, пожалуйста, ей должны начислять пособия начиная со дня подачи заявления (с 1 мая - как бухгалтерия и сделала на данный момент) или со дня рождения ребенка?

Я не работаю и не состою на учете по работе. Родился второй ребенок. 1.Хотим оформить по уходу за ребенком до 1,5 лет на папу он официально работает. Можно ли это сделать? 2.Нужны ли какие то объяснения работодателю почему не работает жена? 3.Имеют ли право отказать ему на работе? 4.Выплаты будут производиться 40% от заработной платы, но говорят, что есть потолок по выплатам, какая максимальная оплата пособия работающим при уходе за ребенком? 5.Если муж донор и идет по уходу за ребенком, продолжает ли предприятие оплачивать сдачу крови во время отпуска? 6.Если сейчас оформить на маня пособие (ребенку 1,5 месяца), через сколько дней отпуск может взять отец, будет ли перерасчет пособия на его зарплату или будет выплаты на мою минимальную сумму как неработающей? 7.Если мы пару дней назад оформили пособие на меня, можно ли его онулировать, чтобы офомить на отца? 8.Когда можно оформить на папу по уходу за ребенком, после 70 дней декретных или сразу? 8.Оплатят пообие все с рождения или с того момента как подали заявление? 9.Он может выйти на работу в любое время отпуска, а потом переоформлять пособие на меня? 10.Каждый раз нужно собирать документы повторно? 11.Читала, что при отпуске по уходу за ребенком можно работать неполную смену лиж бы не 40 часов, а можно ли неполную неделю, то есть не в день по 4 часа, а например 2 дня по 8 часов в день или 4 дня по 8 часов, вместо 5 дней и 8 часов в неделю? 12.Имеет ли право муж работать в другом месте и получать пособие или нужно работать на том же предприятии неполный рабочий день на котором работал раньше? 13.В январе у папы отпуск 2 недели на производстве, ему нужно закрывать опуск по уходу за ребенком, чтобы сходить в трудовой? 14.Как будет происходить опла отпуска? Заранее огромное спасибо за ответы.

Я на данный момент нахожусь в отпуске по уходу за ребенком, соответственно получаю пособие. Меня интересует могу ли я выйдя сейчас на работу (хочу сменить место прежней работы) на полный рабочий день перевести выплату пособия на своего родственника, который будет ухаживать за ребенком пока я нахожусь на работе.

Муж находится в отпуске по уходу за ребенком до 1.5 лет, получая ежемесячные пособия по уходу и устроен при этом на неполный рабочий день. Будет ли он получать пособие по уходу за ребенком при смене места работы, если снова устроится на неполный рабочий день?