Сестра работает вахтером в РЭУ-4. С 1 февраля бюджетным работникам было произведено повышение заработной платы на 14%. Руководство РЭУ отказало вахтерам в повышении зарплаты, мотивируя это тем, что: во-первых, они являются работниками муниципального бюджета, а не федерального; а во-вторых, у них сдельная оплата труда, а не оклад. В то же время всем остальным работникам РЭУ повышение зарплаты было произведено. Правомерны ли действия руководства и имеют ли вахтёры общежитий право на повышение заработной платы на 14%, как и остальные работники бюджета.
Если повышение заработной платы действительно касалось только организаций финансируемых из Федерального бюджета, то данное повышение не касается работников, работающих в муниципальном предпрятии.
Если иным работникам повысили заработную плату, а именно вахтерам нет, то следует знать на основании чего производилось повышение и с чем оно было связано. Если, т.с. плановое повышение, то оно должно касаться ВСЕХ работников данного предприятия, если было выборочное изменение окладов, то работодатель вправе по своему усмотрению решать кому платить больше, кому нет.
Спросить
