Обязан ли индивидуальный предприниматель предоставлять отпуск и компенсировать его в случае увольнения. Спасибо.
опубликован 11.02.2008, 15:29
Уважаемая Эльмира,
обязан, т.к. в силу ст. 20 ТК РФ ИП признается работодателем, на которого, соответсвенно, и распространяются все нормы ТК РФ.
Отпуск обязан предоставлять и оплачивать. Единственной особенностью, касательно отпусков, является то, что работодатель - физическое лицо не обязан составлять график отпусков. Согласно ст. 305 ТК РФ порядок предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков работнику, работающему у работодателя - физического лица, определяется ПО СОГЛАШЕНИЮ СТОРОН. При этом, конечно, все гарантии сохраняются: оплата отпуска, продолжительность не менее 28 дней.
С уважением,
Доникова М.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 8 лет
Первый ответ получен через 1 час
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 56 из 47 456 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Казань
Похожие вопросы
Требуется ли ИП предоставлять дополнительный отпуск сотруднику за работу в условиях приравненных к северу?
Оплата за квартиру у индивидуального предпринимателя - обязательность банковского перевода или возможность наличной оплаты?
Индивидуальный предприниматель отказывается предоставлять (оплачивать) льготный отпуск.
Индивидуальный предприниматель отказывается предоставлять (оплачивать) льготный отпуск. Что делать?
Обязан ли индивидуальный предприниматель выплачивать работнику выходное пособие и средний заработок за второй и третий месяцы?
Обязан ли индивидуальный предприниматель предоставлять бесплатные пакеты при розничной торговле фруктами, овощами и картофелем?
Нет обязательной поверки водяных счётчиков для индивидуальных пользователей
А если заболел индивидуальный предприниматель. Как в этом случае быть. Куда предоставлять больничный?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут