Но устроен неофициально, следовательно стаж не идет, никакого соцпакета нет (отпуска, больничные не оплачиваются).
опубликован 12.02.2008, 08:21
Я работаю у частного предпринимателя. Но устроен неофициально, следовательно стаж не идет, никакого соцпакета нет (отпуска, больничные не оплачиваются). На все вопросы об официальном трудоустройстве один ответ - мне это не надо, не нравится уходи.
Подскажите, пожалуйста, что можно сделать в таком случае? Каким образом я могу официально трудоустроиться у ЧП? Что можно предъявить ЧП за отказ в трудоустройстве?
Заранее спасибо.
Вы можете обратится в суд и в судебном порядке доказывать факт налии трудовых отношений. Соответственно суд обяжет заключить трудовой договор с Вами.
Доказательствами трудовых отношей могут послужить показания свидетей, письменные доказателсьтва (табулеграммы, росписи в должностой инструкции и пр.), а также иные доказательства.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 15 минут
Юристы ОнЛайн: 58 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Владивосток
Похожие вопросы
Как зарегистрировать сайт как СМИ и официально трудоустроиться?
Отсутствие соц пакета и оплата отпуска - правомерны ли такие условия при официальном трудоустройстве?
Возможные санкции для работодателя при обнародовании неофициального трудоустройства сотрудников
Разъясните пожалуйста мне мои права, в частности сколько денег мне должны выплатить в соответствии с государственными пособиями
Официальное трудоустройство - объяснение и примеры
Как решить вопрос с официальным трудоустройством после отказа руководителя
Нарушение прав работника - компенсация за отпуск и невыплата доплаты
Как предпринимателю сделать задним числом страховые перечисления в Пенсионный фонд и налоговую?
Необходимость оформления СНИЛС и ИНН для официального трудоустройства гражданина Украины с РВП
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут