Реальное и мнимое сокращение рабочего места - что изменяется в компании помимо штатного расписания и приказа?
Вопрос №5293347
из г. Москва
опубликован 05.11.2014, 13:24
опубликован 05.11.2014, 13:24
Мое рабочее место передали на обслуживание на аутсорсинг, а меня сократили.
ВОПРОС: Разве это говорит о ликвидации моего рабочего места?
Что в компании должно измениться КРОМЕ штатного расписания, и издания приказа, если произошло реальное сокращение рабочего места.
Отличие мнимого сокращения от реального сокращения рабочего места.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Должно измениться штатное расписание. Остальное - не имеет отношение к делу.
05.11.2014, 13:27
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 24 года
Первый ответ получен через 3 минуты
Калькулятор онлайн
Компенсация за задержку зарплаты
Сколько работодатель должен доплатить по ст. 236 ТК РФ за каждый день просрочки.
Рассчитать компенсацию
Все калькуляторы →
Юридические услуги в Москве
Взыскание заработной платы
645
Консультации по трудовому законодательству
643
Составление претензий в трудовую инспекцию
638
Составление должностных инструкций
631
Взыскание невыплаченной заработной платы
631
Оспаривание незаконного увольнения
628
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
628
Судебное представительство
627
Помощь в восстановлении на работе
615
Обжалование дисциплинарного взыскания
609
Оспаривание записей в трудовой книжке
599
Взыскание компенсаций больничного
598
Похожие вопросы
Сокращение персонала и перевод рабочих мест на аутсорсинг - Ликвидация или законные меры?
Аутсорсинг - фактическое сокращение рабочего места или нет?
Аутсорсинг и его влияние на сокращение рабочих мест - фактический ли это процесс?
Доказательство реального сокращения рабочих мест при сокращении штата - пример и вопрос о фактическом сокращении при аутсорсинге
Сокращение рабочего места - аутсорсинг и определение суда
Незаконные действия начальника при сокращении - право на перевод без письменного согласия и манипуляции с датой
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут