Александр
06.08.2020, 08:41
Может ли работодатель отозвать из отпуска за свой счёт без моего согласия? Работаю реаниматологом, есть вредность.
Подробнее
Может ли работодатель отозвать из отпуска за свой счет беременную женщину?
• г. Санкт-Петербург
Может ли работодатель отозвать из отпуска за свой счет беременную женьшину?
Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):
09.11.2014, 15:18,
г. Москва
Не допускается отзыв из отпуска работников в возрасте до восемнадцати лет, беременных женщин и работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда.
Ст. 125 ТК РФ
СпроситьПожаловаться
Ирина владимировна
20.03.2016, 19:33
Может ли работадатель отправить беременную в отпуск за свой счёт без сохранения заработной платы? На какие выплаты это может повлиять для беременной?
Подробнее
Олег
08.11.2021, 06:55
Может ли работодатель уволить сотрудника в отпуске за свой счёт по инициативе работодателя. Если отпуск сроком до полугода.
Подробнее
Светлана
23.01.2021, 12:13
Мою беременную дочь работодатель принудительно заставляет взять отпуск за свой счет на 4 месяца, так как не может предоставить легкий труд.
Подробнее
Андрей
13.02.2014, 09:46
Я нахожусь в отпуске за свой счет, написал заявление на увольнение, работодатель грозится отозвать меня из отпуска для отработки. Имеет ли он на это право?
Подробнее
Татьяна
29.03.2016, 09:07
Может пенсионер взять отпуск за свой счёт, не теряя основного отпуска. Может работодатель не отпустить.
Подробнее
Василий
09.08.2022, 12:30
Может ли работодатель принудить взять отпуск за свой счет, во время ежегодного оплачиваемого отпуска.
Подробнее
Татьяна
22.09.2009, 13:03
Может ли руководитель отправить беременную женщину в неоплачиваемый отпуск (за свой счет)? Спасибо.
Подробнее
Анастасия
27.05.2019, 17:00
Могут ли уволить беременную женщину за 2 прогула если работодатель был заранее предупреждён, что женщина не может выйти на работу в эти дни, а в отпуске за свой счет отказал?
Подробнее
Ирина
11.05.2020, 19:21
Могу ли я отозвать заявление на отпуск за свой счет, поданного мной по настоянию работодателя.
Подробнее
