Может ли работодатель отозвать из отпуска за свой счет беременную женщину?

09.11.2014, 15:18

• г. Санкт-Петербург

Может ли работодатель отозвать из отпуска за свой счет беременную женьшину?

Ответы на вопрос (1):

Юрист

Ефремов И. А. 4.9

09.11.2014, 15:18,

г. Москва

Не допускается отзыв из отпуска работников в возрасте до восемнадцати лет, беременных женщин и работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда.

Ст. 125 ТК РФ

Спросить

Пожаловаться

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Может ли работодатель отозвать из отпуска за свой счёт без моего согласия? Работаю реаниматологом, есть вредность.

Возможна ли отправка беременной в отпуск за свой счет работодателем и какие выплаты это может повлечь для женщины?

Может ли работадатель отправить беременную в отпуск за свой счёт без сохранения заработной платы? На какие выплаты это может повлиять для беременной?

Может ли работодатель уволить сотрудника в отпуске за свой счёт по инициативе работодателя. Если отпуск сроком до полугода.

Работодатель на 4 месяца отправил беременную дочь в оплачиваемый отпуск из-за тяжелой работы

Мою беременную дочь работодатель принудительно заставляет взять отпуск за свой счет на 4 месяца, так как не может предоставить легкий труд.

Может ли работодатель отозвать сотрудника из отпуска для отработки после написания заявления на увольнение?

Я нахожусь в отпуске за свой счет, написал заявление на увольнение, работодатель грозится отозвать меня из отпуска для отработки. Имеет ли он на это право?

Может пенсионер взять отпуск за свой счёт, не теряя основного отпуска. Может работодатель не отпустить.

Может ли работодатель принудить взять отпуск за свой счет, во время ежегодного оплачиваемого отпуска.

Может ли руководитель отправить беременную женщину в неоплачиваемый отпуск (за свой счет)? Спасибо.

Возможны ли увольнение беременной женщины за 2 прогула, несмотря на предупреждение работодателя и отказа от отпуска за свой счет?

Могут ли уволить беременную женщину за 2 прогула если работодатель был заранее предупреждён, что женщина не может выйти на работу в эти дни, а в отпуске за свой счет отказал?