Снижение оклада в детском саду - как обезопасить себя и защитить свои права?
Вопрос №5328054
из г. Москва
опубликован 09.11.2014, 15:26
опубликован 09.11.2014, 15:26
Я работаю в детском саду СВАО, на должности учитель-логопед. С 2013 года мы объединились в холдинг. С сентября 2014 года в нашем учреждении снизили должностной оклад в 2 раза. Руководство аргументирует это ПОДУШЕВЫМ ФИНАНСИРОВАНИЕМ. Раньше наш сад был в статусе компенсирующего...6 логогрупп и в каждой по логопеду. Сейчас статус сняли у нас по 20=21 ребёнку и все с речевыми нарушениями. Логопедам и воспитателям очень тяжело справиться с таким количеством детей, а заведующая все набирает и набирает детей через ПМПК. Что нам делать? Как обезопасить себя? Правомерно ли такое понижение оклада? И еще люди выходят на замены, а им эти дни просто не оплачивают... Есть ли закон защищающий наши права? Спасибо!
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется
Обращайтесь с жалобой в трудовую инспекцию и прокуратуру с жалобой.
Согласно статье 365 ТК РФ трудовая инспекция осуществляет федеральный государственный надзор за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, посредством проверок, выдачи обязательных для исполнения предписаний об устранении нарушений, составления протоколов об административных правонарушениях в пределах полномочий, подготовки других материалов (документов) о привлечении виновных к ответственности в соответствии с федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации;
анализирует обстоятельства и причины выявленных нарушений, принимает меры по их устранению и восстановлению нарушенных трудовых прав граждан и т.д.
09.11.2014, 15:32
Оценка автора вопроса:
Большое спасибо за развернутый и понятный ответ!
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 19 лет
Первый ответ получен через 4 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Здравствуйте, Евгения Сергеевич!
Только в силу ст.74 ТК РФ. Успехов Вам.
09.11.2014, 15:31
Юридические услуги в Москва
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Изменение продолжительности отпуска для учителя-логопеда в детском саду Воронежской области - что говорит Коллективный договор?
Если раньше в группу набирали детей с ТНР (ОВЗ) 12-14 человек и это был предел.
Логопед в детском саду оказался без кабинета - директор предлагает использовать спальню для работы с детьми.
Работа на должности воспитателя и логопеда - влияет ли на педагогический стаж и право на досрочную пенсию?
Время работы логопеда в детском саду в летний период
Возможность работы логопедом в детском саду с высшим педагогическим образованием вопросом обсуждается
Воспитатель сельского детского сада - почему разница в окладе и правомерна ли она?
Вопрос о законности перевода с должности учителя-логопеда в детском саду на должность воспитателя специального
Доступ к логопедическим занятиям в детском саду - правомерно ли предложение с платными занятиями для 4-летнего ребенка?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут