Я подала иск в мировой суд о взыскании компенсации за задержку заработной платы (по увольнению). Я работала 2 года в филиале, который расположен в г.Дзержинск. В трудовом договоре в качестве стороны указана организация, расположенная в Н.Новгороде. То, что маня принимали на работу в филиал указанов тексте ручкой. На соновании этого судья отложила разбирательство и предполагает отправить дело в Н.Новгород. Почему судьи так любят ссылаться на норму о том, что иски к организации подаются по месту нахождения организации? А в каких же тогда случаях действуют п.п.2 и 6 ст.29 ГПК? (В суд по месту своего жительства я подавала - отказали). Подскажите, пожалуйста как правильно поступить и есть ли официальное разъяснение по поводу пунктов ст.29 ГПК, а не илчное понимание этих норм судьей?
Согласно пункту 2 ст. 29 ГПК РФ иск к организации, вытекающий из деятельности ее филиала или представительства, может быть предъявлен также в суд по месту нахождения ее филиала или представительства. Поэтому можете подать иск в суд по месту нахождения филиала. Пункт 6 ст. 29 ГПК к Вам не относится, он применяется только по искам, связанным с восстановлением прав в связи с незаконным привлечением к ответственности.
С уважением,
Спросить
