Ходят слухи об увеличении минимальной выслуги в годах до 25 для начисления военной пенсии.
Ходят слухи об увеличении минимальной выслуги в годах до 25 для начисления военной пенсии. Понятно, что пока не принят закон говорить особо не о чем, интересует ситуация, если за 3 месяца до окончания контракта я пишу рапорт о не желании заключать новый контракт имея выслугу более 20 лет и за этот период принимается закон о 25 годах, буду ли я иметь право на пенсию. Спасибо.
Следующего характера. Я военнослужащий, прохожу военную службу по контракту. Сейчас мне 37 лет, контракт заканчивается в марте 2018 года. Выслуга лет в Вооруженных Силах на сегодняшний день составляет 05 лет 05 месяцев 14 дней (срочка плюс контракт). Также имею выслугу в уголовно – исполнительной системе – 08 лет 05 месяцев 05 дней. Выслуга в уголовно – исполнительной системе засчитывалась мне в льготном исчислении – один месяц службы за два месяца. Таким образом общая выслуга в льготном исчислении у меня составляет 22 года 03 месяца 24 дня. На момент окончания контракта она будет составлять 23 года. Подскажите пожалуйста, буду ли я при увольнении со службы в марте 2018 года иметь право на пенсию за выслугу лет? Или же право на пенсию наступает при достижении 20 календарных лет выслуги, а льготная выслуга влияет только на размер пенсии? Спасибо.
Я военный хочю уволится по окончании контракта, который заканчивается в марте 2018 года и уйти по минимальной выслуге на пенсию. Выслуга 22 календарных года. В льготах 32 года. Но пошли разговоры что с 1 января 2018 года правительство хочет внести изменения в минимальную выслугу лет 25 календарей. Я незнаю что мне делать или подписывать новый контракт или я смогу уволиться по старому закону о выслуге лет с 22 годами. За рание очень вам благодарен.
Я военнослужащая нахожусь в отпуске по уходу за ребенком (ребенку 1 год 3 месяца) 26 августа 2015 года у меня заканчивается контракт по похождению военной службы, контракт подписан до предельного возраста (мну исполнится 45 лет). Выслуги на момент окончания контракта 18,5 лет. Командир войсковой части не хочет заключать со мной контракт на продление срока службы. Общего стажа для начисления смешанной пенсии так же нет. Правомерно ли моё увольнение при отсутствии даже минимальной военной пенсии? Спасибо.
Ранее проходил службу в ОВД МВД. При увольнении имел выслугу 14 лет, при этом - 19 лет в льготном исчислении. Год назад заключил контракт и прохожу службу по контракту во ВВ МВД. При расторжении контракта, имею ли я право на пенсию по выслуге лет?
Входит ли в общую выслугу лет (для начисления пенсии) промежуток между контрактами (8 месяцев). Во время моего отпуска по уходу за ребенком в августе 2004 закончился контракт, я написала рапорт о заключении нового контракта, отдел кадров его утерял и через 8 месяцев мне в этом признались, я написала новый рапорт в апреле 2005 и был заключен нов. контракт. Мне сказали это ни на что не влияет. Сейчас пришло время уходить на пенсию по выслуге лет, не знаю войдут ли эти месяцы в общ. выслугу. Заранее благодарю.
Я военный пенсионер. Получаю военную пенсию по выслуге лет (но уволился по болезни) получаю с 1994 года. После увольнения работал и имею выслугу более 10 лет (федеральная государственная гражданская служба). Вопрос. Имею ли я право на перерасчет военной пенсии с учетом выслуги лет на государственной гражданской службе?
Спасибо.
Я офицер, увольняюсь по окончании контракта, контракт закончился 25.06.2016 г, выслуги на этот момент 9 лет 10 мес, рапорт на увольнение был написан в марте, приказ уволить пришёл 6.10.2016 г, на этот момент выслуга составляет более 10 лет. Имею ли я право к представлению к медали за 10 лет выслуги? Нач отдела кадров сказал что я не имею право, т к на момент окончания контракта не было 10 лет.
У меня вопрос следующего характера. Я военнослужащий, прохожу военную службу по контракту. Сейчас мне 37 лет, контракт заканчивается в марте 2018 года. Выслуга в Вооруженных Силах на сегодняшний день 05 лет 01 месяц 14 дней (срочка плюс контракт). Также имею выслугу в уголовно – исполнительной системе – 08 лет 05 месяцев 05 дней. Выслуга в уголовно – исполнительной системе засчитывалась мне в льготном исчислении – один месяц службы за два месяца. Таким образом общая выслуга в льготном исчислении у меня составляет 21 год 11 месяцев 24 дня. На момент окончания контракта она будет составлять 23 года. Планирую уйти на пенсию. Подскажите пожалуйста, имею ли я право претендовать на постоянное жилье (при увольнении по окончанию контракта имею общую выслугу больше 20 лет, или при увольнении по болезни или ОШМ, так как календарная выслуга составляет больше 10 лет). Или же постоянное жилье по линии МО мне не положено, так как выслуга в Вооруженных Силах на момент окончания контракта будет составлять чуть больше 6 лет, а все остальное по линии ФСИН? Спасибо.
Я пенсионер фсин получаю пенсию по выслуге лет, если меня сейчас мобилизуют по закону получение пенсии приостанавливается до окончания контракта мобилизации. А после окончания контракта с МО РФ мне пенсию снова начнут платить? Мобилизация контракт может длится как месяцы, так и года и какую мне пенсию будут платить после мобилизации?
Моя календарная выслуга 21 год в льготном 40 лет мне 39 лет служил на крайнем севере уволился по окончании контракта на пенсию, но вот предложили снова заключить контракт до предельного возраста. Вопрос сейчас оформляется пенсия но уговаривают на контракт выслуга пойдёт снова и пенсию будут пересчитывать заново с новой должности или по старому останется какие плюсы если пойду на контракт и минусы. Спасибо.