Проблемы с оформлением трудовых отношений - предприниматель не оформил меня официально, но уплачивал налог. Как получить справку о зарплате и запись в трудовой?

Вопрос №5338625 из г. Астрахань
опубликован 10.11.2014, 18:15

С 2009 по 2010 год работала у предпринимателя. Была уверена что она меня официально не оформляла. Сейчас мне необходимо встать на учёт по безработице. Взяла выписку в ПФ с удивлением увидела что предпринимательница отчисляла налог. Теперь на бирже труда у меня требуют справку о зарплате и запись в трудовой книжке. Предприн-ца заявила что я должна ей 3328 р. если не отдам не получу справку и запись в трудовой Зарплату у неё я получала в конверте! Как мне быть?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Антюхин Алексей Владимирович

Юрист Новосибирск, стаж 19 лет

4.6 136098 отзывов

Действия работодателя не правомерны, вы вправе написать жалобу втрудовую инспекцию. Данную справку работодатель должен вам предоставить бесплатно.

10.11.2014, 18:21

Спасибо за ответ!

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 21 год
Первый ответ получен через 56 секунд

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Гражданский процессуальный кодекс Российской Федерации (от 31.03.2026)

Статья 131. Форма и содержание искового заявления

Статья 132. Документы, прилагаемые к исковому заявлению

Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях ((с изм. и доп., вступ. в силу с 03.04.2026))

Статья 5.27. Нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 392. Сроки обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора

Искендеров Эмиль Эльдарович

Юрист из города Серпухов, стаж 24 годa

4.6 51268 отзывов

Вы имеете право обратиться с жалобой в прокуратуру, Государственную инспекцию труда или направить исковое заявление в суд. Исковое заявление подается в суд по правилам ст. 131, 132 Гражданского процессуального кодекса РФ. Госпошлиной для истца-работника иски, вытекающие из индивидуально-трудовых споров, не облагаются. При этом в суде Вы можете помимо прочего требовать компенсации причиненного Вам морального вреда (нерадивых работодателей надо наказывать рублем). Сроки давности для обращения в суд для рассмотрения индивидуально-трудового спора приведены в ст. 392 Трудового кодекса РФ.

Если инспекция труда выявит в действиях работодателя нарушение трудового законодательства, то виновных могут привлечь к административной ответственности по ст 5.27 КоАП РФ.

10.11.2014, 18:16

Ваш ответ мне очень помог, спасибо!

Спросить юриста