Влияет ли больничный лист по БиР на получение ежемесячного пособия за уходом за ребенком до 1,5 лет и на каких условиях?

Вопрос №5339781
10.11.2014, 20:11 • г. Санкт-Петербург

На данный момент я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет и получаю ежемесячное пособие, ребенку 9 месяцев. С 12/11/2014 г. по 31/03/2015 г. я прерываю отпуск по уходу за первым ребенком и соответственно перестаю получать ежемесячное пособие на первого ребенка, т.к. получаю больничный лист по БиР на второго ребенка.

Вопрос:

После окончания больничного до исполнения первому ребенку 1,5 лет, т.е. с 01/04/2015 г. по 30/07/2015 г. я буду получать ежемесячное пособие на каждого ребенка или только на одного?

Как будет рассчитываться ежемесячное пособие на второго ребенка, если в 2014 г. я находилась в отпуске по уходу за первым ребенком и 1,5 месяца на больничном по БиР?

На период больничного по БиР с 12/11/2014 г. по 31/03/2015 могу ли я оформить ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет на мужа, а после окончания больничного снова на себя?

Читать ответы (2)

Ответы на вопрос (2):

Юрист

Евграфова Е.А. 4.6

10.11.2014, 20:46,

г. Астрахань

- На одного - по выбору. На второго, в том числе, с момента оформления отпуска по БиР - можете оформить уход на папу, бабушку, дедушку.

- по минималке

Спросить юриста

Юрист

Румянцева В.Ю. 4.9

10.11.2014, 20:49,

г. Санкт-Петербург

Это лучший ответ

Пособие будете получать на каждого, но в сумме не должно быть больше 100 % среднего заработка. (Ст. 11.2 Закона № 255-ФЗ.

В 2015 году расчет будет производиться по ЗП за 2013 -2014 год. 2014 Вы можете заменить на другой год.Напишете заявление об этом. (Ст.14 № 255-ФЗ)

Мужу нужно написать заявление и предоставить справку с Вашего места работы о том, что Вы не используете отпуск по уходу за ребенком и не получаете ежемесячного пособия по уходу за ребенком. При этом он может работать неполный рабочий день и получать и ЗП, и пособие.

Потом написать заявление, что он просит прервать отпуск и будет работать полный рабочий день, когда Вы этот отпуск возьмете.

Спасибо за ответ!

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 91 из 47 453 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59