За какое время работодатель должен предупредить об увольнении по трудовому соглашению пенсионера?

Сотрудник организации пенсионер. В организацию устроился будучи пенсионером. Написал заявление об увольнении и тербует его уволить в указанный им день. Впреве ли работодатель задержать увольнение на две недели ссылаясь на то, что заявление на увольнение пишется за 2 недели до предпологаемой даты увольнения. Ведь работник должен предупредить работодателя об увольнении за 2 недели.

Просьба помочь в вопросе признания незаконным увольнения по соглашению сторон.

Работник работал у работодателя по совместительству, поэтому в трудовой книжке записей о приеме и увольнении нет.

Датой 01.06.14 работник написал заявление на увольнение по собственному желанию. Работодатель уволил его по соглашению сторон 05.06.14., но работник не подписывал соглашение об увольнении, приказ об увольнении.

Нарушены сроки (дата) увольнения, повод увольнения, процедура увольнения.

Правомерно ли признать увольнение по соглашению сторон незаконным, т.к. увольнение произведено с нарушениями процедуры увольнения? Может ли работник претендовать на восстановление на работе и требовать выплаты за время вынужденного прогула?

(рассматривается иск в суде)

Дополнительное соглашение к трудовому договору заканчивается 29 июля 2010 г, но при проверке возможно изменение штатного расписания, в связи с этим будут уволены работники при досрочном расторжении трудового соглашения. Вопрос: За какое время работодатель должен предупредить работника о расторжении договоров? Спасибо.

Работал по трудовому договору машинистом экскаватора. 04.08.2022 был последний день работы по трудовому договору, работодателю в последний день увольнения сообщил об увольнении и работодатель был не против увольнения, работодатель сообщил, что мое увольнение будет по соглашению сторон. Вместе с тем, с приказом об увольнении меня не ознакомили, трудовую книжку не выдали. На мои просьбы выдать трудовую книжку работодатель ответил, что я буду уволен за прогулы. Что мне делать? Как получить трудовую книжку без записи о прогулах, а с записью об увольнении по соглашению сторон?

За сколько должен предупредить работающий пенсионер об увольнении работодателя?

Я работающий пенсионер, работодатель выступил с предложением увольнения по соглашению сторон. Какие выплаты мне положены при увольнении по соглашению сторон.

При увольнении по сокращению и согласии работника на увольнение по соглашению сторон должен ли работодатель предъявить работнику до подписания соглашения приказ об увольнении по сокращению, какую запись при этом работодатель должен внести в тудовую книжку.

Скажите пожалуйста, за сколько дней нужно предупредить работадателя о своем уходе с занимаемой должности по трудовому соглашению-оплата труда ежедневная? Как оформляется увольнение? Имею ли я право до окончания трудового соглашения уволиться, если нашла другую работу? Спасибо!