Может ли работодатель перевести работника на декретную должность без его согласия внутри отдела?
опубликован 11.11.2014, 10:48
Может ли работодатель без согласия работника перевести его на декретную должность внутри одного отдела, таким образом сделав его настоящую должность якобы декретной с целью взять временно служащего не на декретную должность, а на должность работника, которого желают перевести на действительно декретную должность? Т.Е. поменять местами внутри отдела декретную должность и не декретную?
Такой перевод возможно осуществить, но без согласия работника его не могут перевести а другую должность.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 21 год
Первый ответ получен через 46 секунд
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Не может он это сделать без согласия работника (ст. 72 ТК РФ)
Юристы ОнЛайн: 12 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Белгород
Похожие вопросы
Возможность перевода временного работника в другой отдел того же работодателя
Можно ли перевести постоянного работника, должность которого сокращается при реорганизации предприятия
После временного перехода на декретную должность возможно ли увольнение работника и его возврат на прежнюю позицию?
Как перевести сотрудника на основную должность без его согласия?
Возможен ли перевод работника без его согласия между структурными подразделениями?
Возможные вопросы о переводе и понижении должности беременного сотрудника полиции
Перевод работника без его согласия - допустимо ли это для работодателя?
Правомерность действий работодателя при переводе работника в другой магазин без его согласия
Право работодателя временно перевести работника без его согласия на аналогичную должность в другом предприятии
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут