Выплатят ли компенсацию за отпуск, если уйду в декретный отпуск после переименования компенсации в организации?

В июле месяца на работе сменилась организация, через месяц ухожу в декретный, могу ли я взять перед декретом оплачиваемый отпуск, если прошло всего 4 месяца, как мы работаем в новой организации?

Я бы хотела узнать: на данный момент я нахожусь на 4-м месяце беременности. Я поменяла год назад организацию и на время ухода в декретный отпуск будет 1 год и 3 месяца как я работаю в этой организации. Я читала, чтоб получать декретные выплаты нужно 2 года непрерывного стажа. Будет ли мне организация платить декретные? До этой организации я работала неофициально год.

Я работаю в организации с октября 2012 в мае месяце наша организация переименовывается, нас просят написать заявление об увольнении, а у меня отпуск по графику на июнь месяц, нам говорят, что выплатят компенсацию за не отгуленный отпуск, а когда я смогу пойти в отпуск если получу компенсацию и могу ли я пойти в административный отпуск в июне если они меня не отпустят в очередной. Спасибо.

В июле месяца наша организация переименовалась и я не сходила в отпуск, через месяц в декретный. Оплатят ли мне что я не сходила в отпуск?

Я в организации работаю с 01.07.2012 г. по совместительству, основного места работу у меня нет. 21 июля 2014 г. я ухожу в декретный отпуск.

Вот сам вопрос: выплатит ли мне организация декретные, или мне нужно будет куда то еще обращаться? Как будет высчитываться пособия, заработная плата у меня 5000 рублей?

С 05 мая я ухожу в декретный отпуск, работаю постоянно и по совместительству оформлена в организации, с которой объединится в последующем организация по основному месту работы. Но объединение произойдет после того, как я уйду в декретный. Всех сотрудников будут переводить в объединенную организацию, но что будет со мной? Оформят ли мне перевод? И будут ли выплачивать пособию по уходу за ребенком до 1, 5 лет? Ведь организации не будет.

Я работаю в организации с 2008 года, в отпуск ходил только один раз на 14 дней. На данный момент в организации трудности с выплатами (по неофициальным данным планируется банкротство). Вопрос: Если организацию объявят банкротом мне выплатят компенсацию за неотгуленые отпуска? Или стоит уволиться сейчас? Спасибо.

Работаю в организации 5 месяцев, 23 мая ухожу в декретный отпуск, положен ли мне ежегодный оплачиваемый отпуск или какая либо компенсация?

Я работаю на заправке газпром и через месяц ухожу в декретный отпуск. Имеет ли право организация вычесть за ревизию или за какой-либо ущерб с декретных начислений?