Сергей
20.12.2015, 15:18
Распланирование отпуска - правомерные действия работодателя и возможные действия сотрудника
Читать ответы (1)
Я за 2014 год отгуляла 28 календарных дней отпуска (т.е. все), но у меня осталось 3 дня (неотгуленные) за прошлые года, работаю я в данной организации с 2009 года. На данный момент у меня 12 недель беременности. Я хотела бы взять неотгуленные эти 3 дня с 29.12.2014 г. по 31.12.2014 г., но работодатель мне отказал, сославшись на то, что декабрь очень загружен и никто в отпуск в декабре не пойдёт. Правомерны ли его действия? Заранее благодарна.
Если Вы в конце года получили компенсацию за оставшиеся дни от отпуска то правомерно.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Юристы ОнЛайн: 49 из 47 454 Поиск Регистрация