Неразрывная связь между работой во вредных условиях и отпуском по беременности
опубликован 14.11.2014, 00:20
Работая во вредных условиях труда,1 сетка, родила ребенка, после дикретного вернулась в этот же цех. почему это время не вошло во вредные условия труда.
Работая во вредных условиях труда,1 сетка,родила ребенка,после дикретного вернулась в этот же цех.почему это время не вошло во вредные условия труда
---потому что вы не работали в этот период во вредных условиях, а находились в ОТПУСКЕ по уходу за ребёнком.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 13 лет
Первый ответ получен через 16 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Это не было сделано, в связи с тем что вы находились в отпуске по уходу за ребёнком. Согласно ст. 256 ТК РФ На период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность).
Отпуска по уходу за ребенком засчитываются в общий и непрерывный трудовой стаж, а также в стаж работы по специальности
Юристы ОнЛайн: 93 из 47 453 Поиск Регистрация
Балаково - онлайн услуги юристов
Изменение условий труда библиотекаря - почему профессия больше не относится к вредным?
Вредные условия труда в цеху на простое - привлечение работников на разгрузку и отсутствие стажа
Компенсация и отпуск за работу во вредных условиях - права и возможности
Нарушение законодательства о вредных условиях труда на ТЭЦ - как сохранить льготы и надбавки в таких ситуациях?
Доплата к пенсии за работу во вредных условиях труда - возможна ли в моем случае?
Незаконные налоговые отчисления лишают мужа прав на стаж работы во вредных условиях
