Как добиться расторжения трудового договора директора управляющей компании по требованию нескольких домовладельцев

Как заставить учредителя управляющей компании (в одном лице, ООО) расторгнуть трудовой договор с директором управляющей компании по просьбе собственников помещений многоквартирных жилых домов, который своими действиями (бездействием) нарушает наши права.

Есть компания ООО.

У компании два учередителя.

Первый учередитель является генеральным директором ООО.

Второй учередитель заместителем генерального директора.

Что перевесит в суде-слово учредителя нескольких фирм или трудовой договор подписанный мной с одной стороны и ген. директором одной из его фирм с другой стороны. Учредитель вынуждает меня уволиться и давит на ген. директора с которым я заключил трудовой договор.

Обязательно ли наличие договора на управление многоквартирным домом с собственником, если у большинства собственников договоры подписаны и общее собрание приняло решение об избрании Управляющей компании? Является ли тот факт что большинство собственников с договорами и платят за услуги управляющей компании - что собственник у которого не подписан договор должен тоже оплачивать или только после подписания договора?

В компании два учредителя ("А"и "Б"). Учредитель "Б" Директор. Вопрос. Может ли учредитель "А" заключать договоры от своего имени?

В договоре прописано что компания в лице учредителя "А" действующего на основании УСТАВА И Доверенности заключил договор.

Кто подписывает трудовой договор ООО с директором, если директор учредитель и есть еще 4 учредителя. Один учредитель на выбор или все?

Учредитель, ген дир. и кассир одно лицо.

Как расторгнуть трудовой договор ген диром?

И потом возложить обязанности на учредителя (на него же) по решению.

Важно: в компании трудоустроны другие сотрудники.

Заранее благодарю за ответ.

Создана фирма ООО, в ней один учредитель. Нужно ли заключать трудовой договор (то есть получается, что учредитель должен заключать трудовой договор сам с собой) и приказ, так как учредитель и генеральный директор в одном лице. Есть решение учредителя на назначение его генеральным директорм.

Год назад работала являлась генеральным директором в нескольких компаниях. В уставе прописан директор и учредитель. Уволившись год назад, узнала, что все эти компании до сих пор числятся в налоговой на мое имя. Учредитель не внес изменения по смене директора. В трудовой книжке значилась только одна компания, а как я уже указывала. В налоговой числилась по нескольким. Какие мои дальнейшие действия? Не хотелось бы нести ответственность за компании, отношения к которым я уже не имею. Какие последствия меня могут ожидать?