Согласна даже уволиться, но боюсь без "отработки" не отпустят, а вылетать надо 9 марта.
опубликован 02.03.2008, 20:11
Нарушение работником режима, предписанного врачом, а равно неявка на осмотр может служить основанием ТОЛЬКО для уменьшения размера страховых выплат по листку нетрудоспособности.
Основанием, например, для увольнения данное обстоятельство не может служить, т.к. работник всегда может заявить, что был очень болен и не мог дойти до медицинского учреждения.
1 юрист дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 10 часов
Работодатель тут полностью прав, т.е. он имеет право не отпускать Вас в отпуск не по графику, а равно может потребовать отработать две недели перед увольнением.
Единственный выход - взять больничный.
Юристы ОнЛайн: 63 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Челябинск
Похожие вопросы
Обязательна ли отработка при увольнении, если работодатель требует 14 рабочих дней?
Проблема отказа в увольнении после заявления на отпуск - что делать?
Может быть, взять отпуск несколько дней и находясь в отпуске написать заявление об уходе?
Как уволиться без отработки, находясь в декретом отпуске. Отпуск заканчивается 28 марта.
Как правильно уволиться, если отпуск планируется в две разные даты?
Как уволиться из компании без отработки двух недель?
Как уволиться с работы сразу после отпуска, минуя отработку 14 дней?
Как уволиться в отпуске и сохранить неотработанные 30 дней отпуска?
Вопросы по отпуску по уходу за ребенком и праве на работу и увольнение при условии работы на неполный рабочий день
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут