Как защититься от неправильного начисления и удержания дополнительного оклада при наличии иждивенцев и инвалида детства?
опубликован 14.11.2014, 19:20
Не имеют права. Если такое произойдет - обращайтесь в суд либо в трудовую инспекцию
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 6 лет
Первый ответ получен через 28 минут
работодатель не имеет права по своей инициативе производить удержания в случаях:
если начисление излишней суммы обусловлено ошибкой бухгалтера: заработная плата исчислена исходя из более высокого оклада (тарифной ставки), нежели установлен работнику в трудовом договоре; премия начислена в большем размере, чем указано в приказе на премирование; неправильно учтены в расчетах среднего заработка суммы премий; неверно произведена корректировка среднего заработка в связи с повышением в организации окладов (тарифных ставок) и пр.;
В указанных ситуациях взыскание следует производить с работника, виновного в допущении ошибки, приведшей к завышению выплат. То есть взыскания производятся в порядке, установленном для возмещения ущерба, нанесенного организации.
Похожие вопросы
Сейчас требуют вернуть им деньги за три года 10 тысяч.
Начислили неправильно материальную помощь в 1914 г. теперь хотят удержать ее из зарплаты. Возможно ли это?
Неправильно начислили пенсию и требуют вернуть излишнюю сумму - кто должен нести ответственность?
Бухгалтер 2 года неправильно платил мне заработную плату. Теперь с меня хотят удержать 70 тыс.
Имеют ли право вычитать из моей зарплаты ту сумму, которую мне переплатили?
Работникам начислены неправильные зарплаты на 1 тыс. руб. в течение 8 месяцев - начальница требует вернуть 8 тыс. руб.
Нарушение в начислении стимулирующей надбавки педагогу - возможность взыскания переплаты
Муниципальное учреждение требует удержать 16 тысяч рублей за больничный - что делать?
Неправильный расчет больничного - отказ бухгалтерии в авансе и удержание остатка из зарплаты - это законно?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут