Угроза увольнения из хорошей компании. Как себя вести в HR?

ХоЧу уволиться по соглашению сторон, работодатель давит, понуждая к увольнению по собственному без пособия. Как себя вести, какие жалобы писать. В компании идут увольнения скрытые. Какие у меня права? Я многодетная мать. Спасибо.

После того как компания будет объявлена банкротом, сможет ли кредитор принудить исполнить обязательство поручителя по кредиту? (Кредит брала строительная компания, взяв в поручитель другую строительную компанию. На данный момент наша строительная компания забрала поручительство на себя, но есть угроза банкротства компании взявшей кредит)

В данный момент работаю в компании, ЗП в которой является серой.

В ближайшее время в компании планируется увольнение половины сотрудников.

Знаю, что по Закону существует компенсация 2 окладов при увольнении и компенсации отпуска.

В компании работаю 2 года.

Вопрос: как получить положенные компенсации по серой (не белой - она минимальная) части и как верно вести себя с Работодателем при проведении переговоров об увольнении.

Стоит ли боятся угроз и приезд работников компании деньга авинтаж. В случее если приедут как надо себя вести и что делать.

Супруга предупредила работодателя об увольнении на что получила угрозу увольнения по статье. Огромная возможность непринятия заявления про увольнение по собственному желанию. Как быть и что предпринять ведь никаких причин на увольнение по статье нет?

В компании Ашан Дыбенко происходит сокращение рабочих мест, официально сокращать компания отказывается.

В результате оказанного на меня «давления» и угрозами увольнения по статье со стороны вышестоящего руководства компании ООО АШАН Дыбенко, мною было написано заявление на увольнение по собственному желанию.

Моё заявление об увольнении по собственному желанию мне отдавать отказались.

Я являюсь инвалидом 3 группы по слуху.

Продолжаются угрозы о том что я отказалась от заявления по собственному желанию об увольнении.

Есть отзыв на заявление и оно никак не подписано.

Если по истечении 2-х недельного срока предупреждения об увольнении трудовой договор не был расторгнут, документы не выданы, но работник настаивает на увольнении по причине отъезда в день увольнения и начала контрактной работы в другом городе, то как нужно себя вести и что предпринять, чтобы уволиться в этот день и не получить увольнение по статье за невыход на работу, за прогулы в последствии.

Мне выслали уведомление о том, что я не прошла испытательный срок (в компании сейчас завуалированное массовое увольнение сотрудников), приведены доводы, которые не являются реальными. Как мне себя вести?

Кузбасская Энэргетическая компания обязует нас приобретать у нее счетчики учета электроэнергии за мой счет. Правомерны ли действия компании, и как себя вести в данном случае.