Процедура удержания излишне выплаченной заработной платы сотруднику в случае ошибки бухгалтера в 2013 году
В 2013 году бухгалтер начислил и выплатил излишнюю заработную плату сотруднику, а так как 2013 год уже закрыт и сданы все отчеты годовые на каком основании я могу удержать эту излишне уплаченную заработную плату, какие для этого необходимо иметь и подготовить документы и имею ли я право вообще удерживать эти денежные средства с сотрудника если это ошибка бухгалтера?
Удержать возможно только если имеется счетная ошибка, в остальных случаях, только просьба о добровольном возврате излишне уплаченных денежных средств.
Спросить
Бухгалтер по начислению зарплаты в бюджетном учреждении излишне начислял в течении года зарплату одному сотруднику. Ошибка не счетная. Сотрудник написал заявление на возврат излишне полученных средств только за последние 3 месяца. Можно ли оставшуюся сумму переплаты удерживать из зарплаты виновного бухгалтера?
Бухгалтер излишне начислила выходное пособие при сокращении штата, сотрудник не желает добровольно вернуть излишне выплаченную сумму. С кого теперь удержать данные переплаты: с бывшего сотрудника или с бухгалтера?
В феврале 2015 года мне забыли закрыть надбавку за совмещение по другой должности и начисляли эту надбавку до июля месяца. Когда я (а не бухгалтер) заметила эту ошибку, сразу рассказала об этом бухгалтеру. Теперь с меня хотят взыскать излишне уплаченную сумму за пять месяцев и говорят, что это счетная ошибка.
Скажите, это правда счетная ошибка? И должна ли я вернуть эти деньги?
Сотруднику была излишне начислена и выплачена заработная плата в течение года. Можно ли удержать переплату и за какой период, если это:
а) ошибка бухгалтера;
б) арифметическая ошибка;
Бухгалтер по заработной плате переплатил ошибочно зарплату сотруднику. В ходе проверки эта ошибка была обнаружена. Можно ли удержать ущерб с бухгалтера?
Как удержать излишне уплаченную по вине бухгалтера заработную плату (неправильное начисление в связи с переходом на новую систему оплаты труда)? Ошибка обнаружена через 3 месяца, т.е. 3 месяца подряд выплачивалась завышенная заработная плата. Если нельзя удержать с работника, можно ли удержать с виновного бухгалтера?
Такая ситуация. Бухгалтер по заработной плате допустил ошибку в начислении заработанной платы сотруднику. Переплата составила 140000 руб. Сотрудник отказывается от удержания части заработанной платы. Бухгалтер уволилась уже. (меньше года). Кого привлечь к ответственности? С кого удержать?
Имеет ли работодатель право, удержать в 2016 году с сотрудника излишне уплаченную сумму отпускных, если эта сумма переплачена в 2015 году?
Начислила сотруднику доплату за совмещение у учётом Уральского коэффициента при начислении заработной платы Уральский начислился на эту доплату ещё раз можно ли удержать с сотрудника излишне начисленную сумму без согласия сотрудника. И считается ли эта ошибка счетной.
