Может ли член ликвидационной комиссии уйти в отпуск по беременности и родам. И как он будет оплачен.

Может ли руководитель ликвидируемого предприятия, член ликвидационной комиссии уйти в ежегодный оплачиваемый отпуск во время работы ликвидационной комиссии. Если - да, то дайте, пожалуйста ссылки на нормативные акты.

Учреждение ликвидируется. Я - председатель ликвидационной комиссии. Как правильно уволить женщин, находящихся в декретном отпуске (по беременности и родам, по уходу за ребенком)? Спасибо!

Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет (это до октября 2013 года), плюс сейчас вторая беременность и срок декретного отпуска по беременности и родам где-то с апреля по август 2013, т.е. полностью наслаивается на предыдущий. Будет ли оплачен больничный лист (по беременности и родам) и сохранятся ли выплаты пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет.

И если декретный отпуск по беременности и родам будет оплачен, то по каким показателям (по тарифной сетке или как предыдущий по средней зарплате)?

Скажите, пожалуйста, может ли промежуточный ликвидационный баланс быть утвержден РЕШЕНИЕМ ЛИКВИДАЦИОННОЙ комиссии или он ОБЯЗАТЕЛЬНО должен быть утвержден собранием собственников помещений.

P.S. В протоколе собрания собственников помещений указано: назначить ликвидационную комиссию и поручить ликвидационной комиссии утверждение промежуточного ликвидационного баланса и ликвидационного баланса.

На работе я нахожусь в декретном отпуске по беременности и родам, но очно учусь в интернатуре, может ли бабушка уйти в отпуск по уходу за ребенком не дожидаясь конца моего отпуска по беременности и родам?

Я член ликвидационной комиссии. У меня есть не используемые дни отпуска за прошлый период. Можно ли оформить отпуск? С уважением Амирова Ирина.

Спасибо.

С уважением,

Елена.

Может ли сотрудница, находящаяся в отпуске по беременности и родам, по окончании него уйти в очередной отпуск (неиспользованные дни очередного отпуска у нее есть)? Как правильно оформить документально? Спасибо.

В феврале 2005 я устроилась на работу и заключила срочный трудовой договор сроком на 1 год. Сейчас у меня 12-ти недельная беременность. Будет ли продлен мой трудовой договор? И если да, то на какой срок - до момента моего выхода в отпуск по беременности и родам или на все время декретного отпуска? Будет ли мне оплачен и в каком размере отпуск по беременности и родом?

Приказом утвержден состав комиссии по... . 1 член комиссии ушел в отпуск по беременности и родам. Что в данном случае делать с составом комиссии - вводить нового сотрудника?