Нарушен ли порядок увольнения и какие нарушения могут быть указаны в иске в суд?
опубликован 15.11.2014, 22:35
9 апреля мне пришла телеграмма, чтобы я пояснила причину отсутствия на работе. 6 мая я послала телеграмму в отдел кадров с пояснением что отсутствую по причине выбытия моего рабочего места с места нахождения. 26 сентября опять пришло письмо с предложением пояснить причину и что ответить можно и на электронный адрес, я указала ту же причину. 8 ноября мне пришли расчетные,-уволили за прогул. Вопросы:1)-нарушен ли порядок увольнения? В иске в суд можно указать все нарушения-что более одного месяца, позднее 6 месяцев и то,что умышленно лишили возможности трудиться, прекратив деятельность и лишив меня рабочего места и не предложив другой работы?
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 3 минуты
Юристы ОнЛайн: 12 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Ставрополь
Похожие вопросы
Проблемы с увольнением по вахтовому методу - неправильная дата отправки телеграммы
Проблемы с выплатой расчетных - возможность подачи искового заявления по месту прописки для получения компенсации
Необходимо найти другой способ уведомления уволенного сотрудника о его увольнении и забрать трудовую книжку для
Уведомление о приостановке работы бухгалтерии в связи с невыплатой зарплаты в течение 15 дней не достигло назначенного адресата
Проблема с увольнением - отправленная телеграмма не была обработана, а отдел кадров требует повторную отправку
Решение по выкупу доли от второго наследника - что делать и как ответить на телеграмму?
Обязаны ли явиться в суд по гражданскому делу, если телеграмму вручили матери под моей подписью и не уведомили меня о цели вызова?
Проблемы с увольнением - отправленная телеграмма не дошла и требуют новую с датой пересмотра
Возможные действия суда при невозможности получения телеграммы о вызове на суд
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут