Как вернуть льготы и защитить цех - полезные рекомендации
опубликован 01.12.2014, 09:44
Вы имеете право обратиться с жалобой в прокуратуру, Государственную инспекцию труда или направить исковое заявление в суд. Исковое заявление подается в суд по правилам ст. 131, 132 Гражданского процессуального кодекса РФ. Госпошлиной для истца-работника иски, вытекающие из индивидуально-трудовых споров, не облагаются. При этом в суде Вы можете помимо прочего требовать компенсации причиненного Вам морального вреда (нерадивых работодателей надо наказывать рублем). Сроки давности для обращения в суд для рассмотрения индивидуально-трудового спора приведены в ст. 392 Трудового кодекса РФ.
Если инспекция труда выявит в действиях работодателя нарушение трудового законодательства, то виновных могут привлечь к административной ответственности по ст 5.27 КоАП РФ.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 24 годa
Первый ответ получен через 47 секунд
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Гражданский процессуальный кодекс Российской Федерации (от 31.03.2026)
Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях ((с изм. и доп., вступ. в силу с 03.04.2026))
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 54 из 47 455 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Работники 15 м цеха Уралмашзавода вынуждены работать на двух цехах из-за перераспределения производства
Как определить оплату труда на заводе с тремя цехами, если я работаю на все три?
Влияние закрытия цеха на пособие декретной сотрудницы - права и обязанности работодателя
Вопрос о возможности работать на сделке и получать оклад вместе с часовой тарифной ставкой в другом цехе
Прошу не оставить мой вопрос без внимания.
Возможно ли уволиться без отработки, если в договоре указано только о работе в одном цехе, а требуют работать в трех?
Работаю в цехе с 8 до 17 часов, во сколько я должен прийти в цех до начала работы и выйти из цеха после работы?
Конфликт интересов - можно ли работать вместе с сыном в одном цехе?
Вредные условия труда в цеху на простое - привлечение работников на разгрузку и отсутствие стажа
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут