К кому обращаться с данной проблемой, в труд инспекцию?

Вопрос №540334 из г. Москва
опубликован 07.03.2008, 13:54

Фирма, уходит от налогом путем ежегодного переоформления и перетусовки своих сотрудников с места на место, все бы ничего, если бы и без того мизерную зарплату платили, но, начались задержки и всякие слухи-мол вы уже не тут, а там работаете и мы вам ничего не должны, ждите! Решили разобраться и попросили копию трудовой и справку 2-ндфл, копию дали со скрипом, а вот справку не дают, и за неделю звонят из руководства и пытаются выдать приказ задним числом под подпись и просят аж за 27 декабря написать по собственному желанию заявление об увольнении из одной фирмы, а потом заявление о приеме на работы в другую фирму! Задним числом ничего не подписываем принципиально! Договор трудовой давать не дают и тд и тп, , а сегодня позвонили и сказали-мы отстроняем вас от работы и увольняем по собственному желанию! Приезжайте и пишите заявление! Вопрос-почему не дают справку-чего боятся они? к кому обращаться с данной проблемой, в труд инспекцию? Как писать заявление! Да, копии моих заявлений с просьбой выдать эту справку у меня есть, они подписаны секретарем спасибо.

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Харсеев Вячеслав Алексеевич

Юрист Москва, стаж 40 лет

5.0 1520 отзывов

В данном случае самое оперативное - это бращение в трудинспекцию. Заявление произвольное, укажите все факты нарушения трудового законодательства. Трудинспекция произведет выездную проверку организации, обяжет устранить все нарушения. Кроме того данным органом руководители привлекаются к адм. ответственности за нарушения трудового законодательства.

С уважением,

07.03.2008, 14:00

Большое спасибо, за оперативный ответ,а подскажите еще,вот сейчас моего мужа достают верхние слои фирмы по телефону, говоря что он отстранен от работы,имееют ли они право на это если он не пьян, не является в стадии наркотического или токсического опьянения,не нарушал ничего и тд и тп
Я так понимаю,что должен быть приказ об устранении от работы? и если он(работник-мой муж) на словах поверит и покинет рабочее место ,то потом у них (работодателей,которые хотят уволить его за излишнюю любопытность,за желание получить справку 2-ндфл)-будет повод уволить?

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 40 лет
Первый ответ получен через 6 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 76. Отстранение от работы

Харсеев Вячеслав Алексеевич

Юрист из города Москва, стаж 40 лет

5.0 1520 отзывов

Уважаемая Надежда!

Отвечаю на ваш дополнительный вопрос. Несколько непонятны причины отстранения. Дело в том, что ст.76 ТК РФ установлены основания, когда работодатель обязан по собственной инициативе и без согласия работника отстранить его от работы. Если таких оснований нет, то отстранение незаконно. При этом не следует покидать место работы, поскольку это будет расцениваться как прогул с вытекающими последствиями. Как я вам уже советовал, незаконные действия работодателя следует обжаловать в трудовую инспекцию.

С уважением,

08.03.2008, 00:10

Спросить юриста