Как вернуть пропущенное выходное пособие после ошибочного увольнения в декрете?

Вопрос №5404191 из г. Шелехов
опубликован 18.11.2014, 05:48

Я была официально устроина с 2010 года. С лета 2012. Написала заявление об отпоске до 3-х лет т.е. до октября 2015. В октябре 14 г. Я узнала что меня уволили 30 июня 2014 г. в связи с ликвидацией предприятия выходного пособия мне не выплатили сказали что я в декрете и мне ничего не положино. Как мне можно с начальства получить пособие?

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Парфенов Валерий Николаевич

Юрист Новокузнецк, стаж 30 лет

4.8 80128 отзывов

Чтобы его получить придется писать жалобу либо в прокуратуру либо в инспекцию труда

18.11.2014, 05:51

Спасибо за ответ!

Задать вопрос юристу

2 юриста дали 2 ответа на вопрос

Средний стаж юристов: 22 года
Первый ответ получен через 2 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред от 01.09.2026)

Статья 392. Сроки обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора

Людмила

Автор вопроса

0 отзывов

Я в прокуратуру писала мне сказали ничем помочь не могут потому что вышел срок давности. Хотя её ип закрылось только 6 октября 14г. И мне сказали срок давности считается от даты моего увольнения, а то что начальство мне не позволила и не сказала это ужк мои проблемы.

18.11.2014, 06:07

Спросить юриста

Беарт Виктория Сергеевна

Юрист из города Москва, стаж 14 лет

5.0 1387 отзывов

Людмила, согласно ст.392 Трудового кодекса РФ срок для обращения за восстановлением нарушенного права работника при увольнении составляет 1 месяц.

Однако на основании ч.3 указанной статьи пропущенный срок может быть восстановлен, если суд признает причины пропуска уважительными.

Поэтому вам необходимо обращаться в суд и в исковом заявлении дополнительно указывать просьбу суду восстановить пропущенный срок, в который вы пропустили по той причине, что не находитесь на рабочем месте в связи с отпуском по уходу за ребенком.

Удачи вам!

18.11.2014, 07:59

Спросить юриста