Требования предприятия - приходить на работу за 10 минут до начала рабочего времени и заканчивать работу за 5 минут до вахты - законны ли они?
Где прописано за сколько минут надо приходить на работу (производство) и заканчивать работу (отключать станок, идти в душ). на предприятии требуют приезжать за 10 ин до начала рабочего времени, а заканчивать (отключать станки) за 5 минут до вахты. Законны ли такие требования?
Законны ли такие требования?
---это должно быть прописано в Колдоговоре. Трудовом договоре и в Правилах внутреннего трудового распорядка предприятия. как правило работник должен приходить за 15 минут до начала рабочего дня. и уходить в точности с графиком работы. предварительно убрав своё рабочее место.
Спросить
Учреждение социального обслуживания, педагогический состав (психологи). Работа не сменная, передачи не требует.
Директор требует приходить на работу за 15 минут до начала рабочего времени.
Законно ли такое требование?
Я работаю на предприятии с 5 дневной рабочей неделей и 8-ми часовым рабочем днем.
Руководство предприятия заставляет приходить строго за 10 минут до начала рабочего дня (в случае нарушения будут строгие выговоры и увольнения) и уходить с работы на 10 минут позже окончания рабочего времени. Законно ли это?
Директор ОАО издал приказ о том, что работники должны приходить на работу и выходить с неё на 10 минут раньше и на 10 минут позже начала и конца рабочего времени дабы одеть и снять спецодежду.. Таким образом продолжительность рабочего времени увеличивается на 20 минут. За нарушения даже на минуту уменьшают размер премии. Законно ли это?
Должен ли воспитатель приходить на работу за 10-15 минут до начала рабочего времени?
Я работаю в детском саду, имеет ли вправе работодатель меня обязать приходить на работу за 5-10 минут до начала рабочего времени, и уходить на 5 минут после окончания рабочего дня?
Имеет ли право руководитель прописать в должностных инструкциях воспитателя и помощника воспитателя: " ОБЯЗАН ПРИХОДИТЬ НА РАБОТУ ЗА 30 МИНУТ ДО НАЧАЛА РАБОЧЕГО ВРЕМЕНИ" и требовать более ранний приход на работу, не соответствующий графику работы.
