Что полагается военнослужащему за караул - отмена выплат и отсутствие дополнительных мероприятий?

Встал вопрос оплаты выездного караула и предоставления выходных. Находился в выездном карауле по сопровождению опасных грузов в течении 30 суток. При написании рапорта на оплату караула сослался на данные из этой статьи https://www.google.ru/amp/s/rg.ru/amp/2015/02/03/nadbavka-yirist-site-anons.html на что у меня запросили конкретные выписки из приказов и судебную практику. Хотелось бы узнать, какие конкретно положены мне выплаты и должны ли мне предоставить выходные за караул. Находился в карауле с 20 апреля по 19 мая. В праздники на 1 мая и 9 мая был так же в карауле. Помогите пожалуйста, распишите что и на основании чего мне положено за выездной караул.

Я военнослужащий по контракту ходим в караул а после караула не дают выходных хотелось бы узнать что вообще положено за караулы возможна ли какая доплата или дополнительные дни к отпуску.

Сколько положено выходных за выездной караул на 23 суток, в п.3 ст. 11 ФЗ о статусе военослужащих за трое суток караула, двое выходных, плюс за субботу и воскресенье в карауле еще 2 дня выходных положено, это Правда?

Как можно доказать что в в/ч по контракту когда заключали контракт там указано регламент служебного времени а на самом деле нет не регламента ни выходных ни переработки как это можно доказать по закону.

Военнослужащий по контракту. Отправлен в командировку в другую часть под командование другого командира. Нарушается регламент служебного времени. Должны ли у меня быть выходные, согласно регламенту?

Положена ли военнослужащему офицеру 13 зарплата за 2012 год и материальная помощь в 2013 году. Или данные выплаты отменены, если отменены то какими примазами?

Нахожусь в распоряжении командира части с 1 августа 2008 года. В 2011 году лишили выплаты 13 зарплаты с формулировкой - За систематические невыходы на службу и нарушение регламента рабочего времени. В служебной карточке взысканий нет, служебного разбирательства по факту невыходов либо несоблюдения регламента служебного времени нет, объяснительных с меня никто не брал.

Может ли Приказ Минздравсоцразвития РФ от 13.08.2009 N 588 н "Об утверждении Порядка исчисления нормы рабочего времени на определенные календарные периоды времени (месяц, квартал, год) в зависимости от установленной продолжительности рабочего времени являться основанием для регламента служебного времени для военнослужащих, могут ли военнослужащие не исполнять регламент служебного времени ссылаясь на данный приказ Минздравсоцразвития РФ.

Я сержант контрактной службы. Какие должны быть мои действия, при нарушении регламента служебного времени со стороны моих командиров. По регламенту я должен уходить со службы в 18.30, но это получается крайне редко.