Отказ директора делать запись в трудовую книжку при увольнении с завода после 1-месячного испытательного срока - правомерно или нет?
опубликован 18.11.2014, 17:41
Отработал на заводе 1 мес., который входил в испытательный срок. При увольнении по собственному желанию директор отказался делать запись в трудовую книжку без объяснения причин. Правомерны ли действия директора?
Неправомерны, это работник вправе попросить внести запись ,т.к. согласно ст. 66 Трудового кодекса РФ
работодатель (за исключением работодателей - физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями) ведет трудовые книжки на каждого работника, проработавшего у него свыше пяти дней, в случае, когда работа у данного работодателя является для работника основной.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 28 лет
Первый ответ получен через 14 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Юристы ОнЛайн: 90 из 47 455 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Какую запись делать в трудовую книжку при увольнении по собственному желанию директора ООО? (на основании решения) Спасибо!
Отказ директора магазина выдать трудовую книжку - правомерны ли его действия и что делать?
Порядок действий работодателя при увольнении сотрудника
Как изменить записи в трудовой книжке после решения суда и отказа директора школы
Директор школы заставляет написать заявление на увольнение по собственному желанию без объяснения причин. Что делать?
Увольнение генерального директора по собственному желанию
Правомочность записи бухгалтера в трудовой книжке от имени генерального директора и подделки подписи
Как оспорить запись в трудовой книжке о увольнении по собственному желанию после ликвидации предприятия?
Как звучит запись в трудовой книжке директора ООО при увольнении его по собственному желанию?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут