Права работников на диспанцеризацию - предоставление выходного дня и обеспечение транспорта
опубликован 18.11.2014, 22:05
Скажите пожалуйста обязан ли работодатель предоставить выходной день или отгул для прохождения диспанцеризации, и обеспечить доставку работников в мед. учреждение или оплатить проезд, если мед. учреждение находится в другом городе? Спасибо.
Здравствуйте!
Если речь идет о военной системе, обычно в расписании, работнику, убывающему на диспансеризацию так и ставят дословно.
Проезд не оплачивается, компенсация на бензин так же, т.к. это прямая обязанность военнослужащего - каждый год посещать медсанчасть.
В гражданской сфере - аналогично в принципе. Ставится отгул и работник спокойно проходит медкомиссию.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 4 годa
Первый ответ получен через 20 минут
Юристы ОнЛайн: 12 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Азов
Похожие вопросы
Требование медицинской справки для замены водительского удостоверения - обязан ли работодатель предоставлять отгул водителям?
Организация доставки водителей на предрейсовый медосмотр в медицинское учреждение
Обеспечить доставку сотрудников
Права работника - обязан ли работодатель оплатить проезд на диспансеризацию?
Должен ли работодатель предоставить отгул донору в назначенную им дату?
Если работодатель, ставит рабочий день с 12.00 ч до 00.00 ч, обязан ли он
Обязан ли работодатель предоставить оплачиваемый день для диспансеризации работника?
Обязан ли работодатель предоставить жилье при устройстве по программе Земский доктор?
Оплата неоплачиваемых отгулов в выходные дни - требования при увольнении
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут