Вопрос о возможности оплаты переработки согласно графику работы и уставу ППСп

Вопросы о переработке и оплате труда при смене через 36 часовую неделю и в праздники

Работаю сутки через трое при 36 часовой неделе. Каждый месяц есть переработка часов. Должны ли мне оплачивать эту переработку? И имеют ли право оплачивать смену отработанную в праздник с переработки часов? Спасибо.

Подробнее

Интересно

3 ответa

Что делать, если нет графика работы на следующий месяц, а соблюдение скользящего графика приводит к переработке без оплаты?

Разъясните пожалуйста ситуацию. Работаю по скользящему графику (день-ночь-отсыпной-выходной), а на сегодняшний день графика на ноябрь нет. Я так понимаю, если нет нового графика, то сотрудник должен выходить на работу в следующем месяце придерживаясь предыдущего графика.

Подробнее

Интересно

3 ответa

Неоднозначный график работы и проблемы с оплатой переработки - мой опыт работы как вахтером

Я работаю, вахтером на 1,15 ставки, на время отпуска работника нам делают график 6 дн.*по 11 часов+ (1 час на обед. Перерыв), выход воскресенье. Так я работаю 2 недели, а потом 2 недели я работаю с графиком через день 1 день 11 часов другой выходной.

Подробнее

Интересно

1 ответ

Отгулы нам не дают так как нет подмены и в ближайшие 2 месяца не будет, а переработку сказали что оплатят в конце года.

С января 2012 года у нас на предприятии изменился порядок предоставления отгулов и оплата переработки. Мы дежурный персонал работаем по 12 часов по графику день-ночь 48. На конец мая у нас по 100 часов переработки и по 50 часов отгулов.

Подробнее

Интересно

1 ответ

Оплачивается ли переработка работы в течение 2016 года?

Обязаны ли оплачивать переработку? У меня переработка за 2016 год составила более 200 часов, (мы работаем по 12 часов (день, ночь)).

Подробнее

Интересно

1 ответ

Проблема с отгулами - куда обратиться, если не выплачивают за работу без приказа в ОАО РЖД?

Работаю в ОАО "РЖД"дежурный по переезду. График работы сменный-день, ночь, отсыпной, выходной. За месяц набирается переработка часов и эту переработку в графике ставят выходным днём.Но мы выходим и работаем без приказа, без оплаты, за отгулы.

Подробнее

Интересно

1 ответ

Переработка у руководителя - оплата или неоплата?

Наш руководитель должен работать 36 часов в неделю. Но он работает с переработкой. Должны ли ему оплатить переработку, как руководителю?

Подробнее

Интересно

2 ответa

График работы: рабочие дни вторник-суббота, выходные воскресенье понедельник работаем по 10 часов (официально)

График работы: рабочие дни вторник-суббота, выходные воскресенье понедельник работаем по 10 часов (официально) и раньше был один выходной на недели, сейчас руководитель говорит что иногда мы должны работать по 50 часов в неделю для того чтобы отработать положенные часы в месяц.

Подробнее

Интересно

1 ответ

Как оплачивать переработку воспитателю детского сада без приказов и документов?

Работаю воспитателем в детском саду. По договору мы должны работать по 7.2 часа 5 дней в неделю. Норма часов 36. Мы работаем по 12 ч. Вопрос как должна оплачиваться переработка часов? Если норма часов за месяц 144 ч, а я отработала 204. На переработку нет ни каких приказов и документов.

Подробнее

Интересно

2 ответa

Режим работы женщин в сельской местности - оплата переработки и возможность отгулов.

Если женщина работает в сельской местности, а это 36 часов по закону, график день-ночь и смена дневная 11 часов, а ночная 11,5, как нам должны оплачивать переработку. И если переработку можно брать отгулами, должны ли ее оплачивать?

Подробнее

Интересно

3 ответa

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Вопрос о возможности оплаты переработки согласно графику работы и уставу ППСп

Бесплатный вопрос юристам онлайн