Отказ в выплатах «молодому специалисту» - почему я не получаю надбавку, а другой сотрудник — получил?

ВопросЗдравствуйте! Руководство отказывает в выплатах как « молодому специалисту» основываясь тем, что среде специальное образование окончено «давно» . Ситуация в следующем: в 2007 я окончила среднее специальное образование (заочно), по специальности бухгалтер, в это время с 08.2005-05.2012 работала на ТЭЦ (Красноярский край) в должности кладовщика. В течение 2009-2012 г. продолжала заочное обучение, по той же квалификации, но уже на высшее образование, диплом получила в январе 2012 г. После сокращения на ТЭЦ 05.2012 устроилась в торговую компанию ООО «Мегаполис», (20.08.2012) проработала в должности ревизора до 02.2014. В марте переехала в Дудинку, устроилась бухгалтером в краевое гос. бюджетное учреждение. На сайте «Федерация профсоюзов Красноярского края» (http://www.fpkk.ru/read.php?articlealias=1391768160&sname=pk14_05) прописано: « Так, например, на основании приказа министерства образования и науки Красноярского края от 15.12.2009 N 988 Об утверждении видов, условий, размера и порядка установления выплат стимулирующего характера, в том числе критериев оценки результативности и качества труда работников краевых государственных бюджетных и казенных образовательных учреждений, подведомственных министерству образования и науки Красноярского края данная выплаты в размере 20 процентов к окладу (должностному окладу), ставке заработной платы положена специалистам, впервые окончившим одно из учреждений высшего или среднего профессионального образования и заключившим в течение трех лет после окончания учебного заведения трудовые договоры с краевыми государственными бюджетными и казенными образовательными учреждениями либо продолжающим работу в образовательном учреждении. Персональная выплата устанавливается на срок первых пяти лет работы с момента окончания учебного заведения». Из чего делаю вывод, что подхожу под категорию «молодой специалист». Так же хотелось бы добавить, что во время отказа руководителя, один из сотрудников младшего обслуживающего персонала, был переведен, на должность воспитателя с причитающимися ему выплатами «молодого специалиста» (хотя, ситуация аналогична образование окончено 2 года назад). Вопрос: Кто все же является молодым специалистом? Подхожу ли я под это определение Если нет, то почему другой сотрудник получил надбавку? Если да, то почему отказываю мне?! За ранее спасибо С уважением Елена.