Я работаю в компании ЗАО РТК уже 5 лет в должности менеджер. 1,5 месяца назад у нас появился новый управляющий менеджер, который руководствуется несколькими офисами продаж по сектору. На протяжении своего руководства данный УМ на ежедневной основе угрожает всем менеджерам увольнением, если не сделать тот или иной план. В связи с этим менеджеры со всего сектора против данного руководителя, т.к. руководить он не умеет, только сыпятся угрозы увольнения. Всем сектором мы хотим написать жалобу на УМ, для передачи Директору продаж, о том, что мы против данного руководителя. Как юридически правильно составить данную жалобу. Просьба помочь.
Я нахожусь в декретном отпуске, на работе занимала должность менеджер 1 кат. И исполняла обязанности директора. После ухода в декрет в штатном расписании появились новые должности (директора и менеджера)
Можно ли приказом директора установить менеджерам по продажам план продаж на месяц? Если менеджер не выполнит план, утвержденный директором, будет ли это являться дисциплинарным проступком? Можно ли будет сразу же за это уволить менеджера?
Супруга в данный момент находится в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. До декрета работала в федеральной торговой сети на должности менеджера секции. В апреле этого года в структуре организации произошли изменение - данную должность упразднили.
Я работаю в компании оооАдидас, должность - менеджер магазина, с 01,12,14 ушёл на больничный, 08.12.14 пришёл на работу (находясь на больничном) написал заявление на увольнение по собственному желанию,
В банке произошла кража в особо крупном размере. Через менеджера печатались все документы к кредиту и отдавались другому менеджеру, который выезжал к клиенту и делал выдачу. Как оказалось клиентов никаких не было, а все деньги он присваивал себе.
Работала официально кассиром, после увольнение менеджера, заняла данную должность, в табелях отработанного времени, зп и прочему отображалась как менеджер, проработала 7 месяцев, принесли документы на подпись,
Очень прошу Вас ответить вот на какой вопрос: моя подруга устроилась работать менеджером, ей сказали, что она будет хоть и числиться менеджером, но фактически она будет помощником менеджера по продажам.
Кажется попала я в беду! Начну с того, что устраивалась я на работу в одну питерскую компанию в качестве офис-менеджера, но менеджер по персоналу прямо перед заключением трудового договора сообщил, что эта должность занята и предложил мне заступить на должность секретаря.