
Нарушение условий трудового договора в ООО ресторан - Вопросы о невыплате зарплаты и неформальном трудоустройстве
опубликован 22.11.2014, 08:23
Проработал на предприятии два с половиной месяца, (ООО ресторан) , получил зарплату за один месяц, зарплату было оговорено получать 15 числа за предыдущий месяц, в итоге 15 числа не заплотили болшему количеству персонала и наняли всех других, к тому же не кого не оформили даже по стажировочному договору или какому либо еще. Хочу подать в суд. посоветуйте как действовать куда подавать, на что именно строить обвинение, и стоит ли вообще?
Да стоит.Это Ваши деньги. Письменно обратитесь к работодателю изложите свои требование .Опишите ситуацию и обратитесь в трудовою инспекцию.Подождите ответов/результатов .Потом определитесь как действовать дальше.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 17 минут
Юристы ОнЛайн: 101 из 47 453 Поиск Регистрация
Челябинск - онлайн услуги юристов


Нарушение условий трудового договора - как добиться выплаты задолженной зарплаты и защитить свои права

Отказ от выплаты зарплаты в ООО ресторан - возможность и процедура обращения в суд

Нарушение условий трудового договора - как добиться выплаты задолженной зарплаты в судебном порядке?
Но официально не оформлен, как и большинство сотрудников ресторана.
Трудового договора на руках у меня нет, только запись в трудовой, что я у них работала и уволилась.
Открывался новый ресторан и я проработала 2 месяца поваром в ресторане, помогал составлять меню.
Как вернуть неуплаченную зарплату за 2 месяца по трудовому договору - рекомендации и возможные действия
