Скажите пожалуйста, нужно ли отрабатывать 2 недели при увольнении?

Все зависит от того отпустит ли вас работодатель без отработки ли нет

Здравствуйте! Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.

(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.

В случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательную организацию, выход на пенсию и другие случаи), а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника.

Здравствуйте, Ольга! При увольнении по собственному желанию необходимо отрабатывать 2 недели, но по согласованию с работодателем можно уволиться без отработки. С уважением и готовностью помочь, СТАНИСЛАВ ПИЧУЕВ.

Доброго времени суток!

Работник обязан предупредить работодателя об увольнении по собственному желанию за две недели. По соглашению сторон этот срок может быть уменьшен. Т.е., если Вы попросите уволить Вас ранее 2-х недель, и работодатель не будет возражать - могут уволить раньше.

Удачи и всех благ!

Да если на этом настаивает работодатель этот срок ему нужен для того чтобы найти нового работника. Ну если Такой необходимости нет то по соглашению Вы можете и не отрабатывать этот срок.