Хотелось бы знать, на сколько правомерны действия руководства в чтении личной переписки на работе?

• г. Москва

Хотелось бы знать, на сколько правомерны действия руководства в чтении личной переписки на работе? А точнее. Маил агент и ICQ. В договоре и уставе предприятия нет ограничений пользованием Интернетом. Руководитель каждый день просматривает личную переписку (через свою программу), о чем сам в искажёной форме сообщает об этом на весь офис. Хотя не скрывает, что сам пользуется данными программами, для общения с друзьями (во время работы). Есть ли права у сотрудников, на право личной переписки? И как защитить свою личную жизнь?

Спасибо!

Ответы на вопрос (1):

Уважаемая Екатерина, ограничение права гражданина на тайну переписки, телефонных и иных переговоров, почтовых, телеграфных и иных сообщений допускается только на основании судебного решения. Действия Вашего руководства незаконны. Так же его действия подпадают под уголовную ответственность. Но доказать его вину в суде будет очень непросто, практически невозможно. Мой Вам совет - почаще меняйте пароль!

С уважением,

Спросить
Пожаловаться

Мой Руководитель неизвестным способом открыл мою личную переписку с коллегой. Мы находясь в отпуске, обсуждали его в личной переписке. В связи с этим желает нас уволить. Сам написал, что читал переписку даже скопировал часть. Подскажите как написать заявление о наруш. Права личной переписки, что бы взыскать за моральный ущерб? Могу ли я как доказательство того что он сам признался в том что читал переписку приложить распечатку его слов?

Ситуация следующая: моя напарница на работе, зашла в социальную сеть через маил-агент под моим ником и распечатала мою личную переписку с другим сотрудником, в итоге передала ее руководству. Могу ли я привлечь ее за незаконное вторжение в личную жизнь?

Была переписка в контакте с одноклассником мой собеседник раскрыл переписку классному руководителю а он в свою очередь обсуждал переписку со всем классом, можно ли привечь учителя за раскрытие личной переписки?

Шеф взломал мою страничку вконтакте и прочел переписку с коллегой. Посчитав её компроматом в любовной связи и махинациями по кассе, шеф нас двоих уволил, хотя в переписке ничего конкретного про махинации сказано не было. Скажите, могу ли я подать в суд на шефа за вторжение в личную жизнь и взлом личной странички, за чтение переписки?

Такая ситуация: у подруги на работе ее начальница вместе со своей дочерью взломали страницу в соцсети и полгода читали ее личную переписку. На чтении дело не остановилось и информация из переписка стала расползаться среди других сотрудников. Можно ли привлечь к ответственности за такое вмешательство в личную жизнь?

Меня вчера уволили по соглашению сторон. На увольнение по собственному желанию я не соглашалась, так как меня в открытую выживали (работала главным бухгалтером). В професиональной сфере замечаний и ошибок не нашли и тогда руководитель и зам руководтеля вскрыли мою страничку в одноклассниках, прочитали и распечатали мою личную переписку с бывшим замом руководителя. В переписке мы обсуждали судьбу предприятия, были высказаны мысли что предприятие разваливается и готовится к банкротсву. Бывшего зама руководителя уволили три недели назад (вынужденное увольнение - выживание). Зам руководителя угрожая мне, что об этой переписке узнает все предприятие заставлял меня подписать заявление по собственному желанию. По УК ст 138 Нарушение тайны личной переписки наказуемо. Так же эту переписку показали моему заму (зам гл бухгалтера). Сегодня этому человеку подписали заявление на увольнение по соглашению сторон. Что можно и нужно сделать, чтоб остановить такой террор? Спасибо. С уважением, Марина.

Ситуация такова: Человек взломал страничку в соцсети у своей супруги, скопировал мою с ней личную переписку, распечатал, теперь шантажирует и угрожает тем, что положит руководству на стол для прочтения (в переписке затронуты и рабочие моменты, которые могут негативно сказаться на моей работе). Звонит по телефону, приходит на работу. Скажите, в случае обнародования этой переписки могу я привлечь этого человека к ответственности по данной статье?

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских

Между юридическими лицами (ООО) заключен договор на выполнение услуг. Заказчик недоволен результатом работ и перестал оплачивать ежемесячные работы. На это ему отправлена претензия и уведомление об одностороннем расторжении договора, так как в договоре прописано что при неоплате в течении 30 дней с момента выставления счета исполнитель имеет право расторгнуть договор в одностороннем порядке. Заказчик прислал ответ на претензию и на уведомление и ссылается на то что в форме личной переписки по электронной почте присылал мотивированный отказ от подписания акта выполненных работ. Можно ли личную переписку менеджеров в свободной форме, где оговаривается что не совсем довольны результатом работы считать мотивированным отказом?

На меня было написано ложное заявление в следственный комитет (в возбуждении уголовного дела отказано). В качестве доказательств заявитель использовал скриншоты моей личной переписки с третьим лицом в социальной сети Вконтакте. Тем самым данная переписка была использована в качестве средства для того, чтобы опорочить мою честь и достоинство. Имело ли право это третье лицо передавать заявителю нашу с ним личную переписку? Разве это не является нарушением тайны личной переписки? И как можно поступить в данной ситуации?

Является ли переписка вотсап личной (в группе состоит 19 человек).

Речь идет о защите прав несовершеннолетнего и клевете на родителей. (участвовали в этом 5 человек).

Теперь они хотят подать иск о распространении личной переписки (какая это статья) и на сколько правомерны их действия? (переписка была отнесена в школу и ОВД)

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
Помощь юристов и адвокатов
Спроси юриста! Ответ за 5 минут
спросить
Администратор печатает сообщение