Правомерно ли увольнение женщины в отпуске по уходу за ребенком, отказавшейся от переезда с маленьким ребенком?

Вопрос №5461572 из г. Красноярск
опубликован 24.11.2014, 17:44

Я в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет с декабря 2013. с марта 2014 вышла на работу на 0,5 ставки. 5 сентября 2014 уведомили о смене адреса. 10 сентября я написала заявление о том что ухожу в отпуск с 01.11.2014 года по уходу за ребенком до 1,5 лет. а 20.11.2014 меня уволили по основаниям п.9 ч.1. ст. 77 ТК РФ - отказ работника от перевода на работу в другую местность вместе с работодателем. Правомерно ли увольнение? Разве могут предлагать мне переезд с маленьким ребенком?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Зекрина Айсылу Аслямовна

Юрист Белорецк, стаж 15 лет

4.5 48033 отзывa

Ст. 261 ТК РФ,

Расторжение трудового договора с женщиной, имеющей ребенка в возрасте до трех лет, с одинокой матерью, воспитывающей ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет или малолетнего ребенка - ребенка в возрасте до четырнадцати лет, с другим лицом, воспитывающим указанных детей без матери, с родителем (иным законным представителем ребенка), являющимся единственным кормильцем ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет либо единственным кормильцем ребенка в возрасте до трех лет в семье, воспитывающей трех и более малолетних детей, если другой родитель (иной законный представитель ребенка) не состоит в трудовых отношениях, по инициативе работодателя не допускается (за исключением увольнения по основаниям, предусмотренным пунктами 1, 5 - 8, 10 или 11 части первой статьи 81 или пунктом 2 статьи 336 настоящего Кодекса).

24.11.2014, 17:48

Ваш ответ мне очень помог, спасибо!

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 12 лет
Первый ответ получен через 4 минуты