И в каком документе можно заключить эту норму, если трудовые договора уже заключены?
Вопрос №548477
из г. Благовещенск
опубликован 24.03.2008, 10:14
опубликован 24.03.2008, 10:14
Можно ли в организации ввести ответственность у работников за порчу компьютеров и рабочих мест, без заключения договора материальной ответственности? И в каком документе можно заключить эту норму, если трудовые договора уже заключены?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
За причинение ущерба имуществу работодателя будет в любом случае отвечать работник. Вопрос только в его размере, а без договора о полной материальной ответственности и условий указанных в ст. 243 ТК РФ возмещение все равно будет в пределах среднего заработка.
Главное работодателю ДОКАЗАТЬ, что именно виновное действие (бездействие) работника привело к ущербу. Для этого нет необходимости принимать какой-то специальный документ, все прописано в законе.
Если уж так хочется, передавайте работникам все имущество по сохранным распискам, чтобы потом не отнекивался, что этот стул или стол не у него в кабинете стоит и не должен стоять.
24.03.2008, 10:27
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 13 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 9 из 47 461 Поиск Регистрация
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Троицк
Михайлов А. Л.
4.8
101
отзыв
Спросить
Адвокат, стаж 24 лет онлайн
г.Москва
Панфилов А.Ф.
4.9
65 533
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Екатеринбург
Седова Т.В.
5
1 005
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 40 лет онлайн
г.Хабаровск
Бронштейн А.М.
5
660
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 28 лет онлайн
г.Красногорск
Степанов А.Е.
4.9
63 095
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
1
отзыв
Спросить
Юридические услуги в Благовещенск
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Может ли организация заключить договор о полной материальной ответственности, если гражданин не является работником организации.
Возможна ли разная надбавка за материальную ответственность в рамках двух трудовых договоров?
Договор о материальной ответственности работника при использовании лизингового автомобиля - ограничения и обязательства
Как оформить трудовые отношений между индивидуальным предпринимателем и работниками?
Уменя такой вопрос: Можно ли с теми
Как лучше заключать договоры материальной ответственности: с отделом или всем магазином?
Материальная ответственность продавца - нужен ли договор и как ее оформить?
Помогите разобраться: организации причинен материальный ущер водителем путем порчи транспортного средства.
Есть ли ответственность за не заключение договоров о материальной ответственности в организации.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут