Вознаграждение в трудовом договоре при невыполнении плана - нужно ли выплачивать?

Вопрос №5485309 из г. Москва
опубликован 27.11.2014, 01:02
В трудовом договоре прописана сумма 15000. в приложении к договору прописана сумма 15000 и вознаграждения в размере 115000 вознаграждения выплачивается в случае выполнения плана. Если нет плана нет вознаграждения. Вопрос при не выполнении плана сумма вознаграждения нужно выплачивать.
Читать ответы (3)
Лучший ответ
Рекомендуется

смотря какой план и каким документом он перед работником "ставился"

судебная практика однозначно говорит что недостижение плана не может являться основанием лишения премии

27.11.2014, 11:37
Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос


Средний стаж юристов: 14 лет
Первый ответ получен через 2 минуты

Все согласно договору. как там написано,так и выплачивается

27.11.2014, 01:04

Мне кажется, если внимательно Вы сами свой вопрос прочитаете, то ответ на него будет очевидным.

27.11.2014, 12:49

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских