Право работодателя уволить за отказ работать в праздничные дни - особенности вредной работы и претензии сотрудника
опубликован 27.11.2014, 12:37
Имеет ли право работодатель уволить за отказ работать в праздничные дни? У меня вредная работа (облучение онкобольных), которая предполагает график работы с 9 до 15.00.Но я работаю с 9 до 18.00 без обеда. И еще хотят обязать работать в новогодние праздники и грозят уволить, если не выйду. Спасибо.
Я так понимаю, Вы работаете в медицине, если у Вас нет каких-либо обязательств по трудовому договору в выходные дни, то можете не работать.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 2 минуты
Нет. Работодатель может Вызвать вас ПРИКАЗОМ в случае например стихийного бедствия))))
В данном случае вы имеете право на работу не выходить. Уволить за это не могут. Нет оснований. Но вопрос в другом - стоит ли задерживаться на работе у такого работодателя
Юристы ОнЛайн: 67 из 47 453 Поиск Регистрация