Я работаю в ресторане кондитером и хочу уволиться с места работы в связи с невыплатой зарплаты в течение двух месяцев.

Вопрос №54954 из г. Москва
опубликован 24.09.2002, 17:05

Я работаю в ресторане кондитером и хочу уволиться с места работы в связи с невыплатой зарплаты в течение двух месяцев. Знаю также, что моих коллег, которые возмущались по этому поводу, уволили без выплаты долга по зарплате и при этом на возмущения смело отвечали, что первый раз их видят. Подскажите, какими статьями закона я могу руководствоваться при споре с руководством, чтобы защитить себя и как поступить, если уволят без выплатыдолга по ЗП? Заранее спасибо.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Никитина Ольга Ивановна

Юрист Москва

12 отзывов

В соответствии со ст. 140 Трудового кодекса РФ, при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику (в том числе, заработная плата) должна производиться в день увольнения работника. В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в вышеуказанный срок выплатить работнику не оспариваемую им сумму.

За нарушение сроков выплаты зарплаты работодатель в соответствии со ст. 142 Трудового кодекса РФ несет ответственность в установленном ТК РФ и федеральными законами порядке. В частности, установлена административная ответственность (ст. 5.27 КоАП РФ)- административный штраф в размере от 5 до 50 МРОТ. Законодательством РФ установлены также и иные меры ответственности за отказ от выплаты заработной платы работнику работодателем.

В случае отказа Вашего работодателя от выплаты Вам заработной платы при увольнении Вам необходимо обратиться с заявлением в соответствующий орган Государственной инспекции труда.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Я работаю в ресторане кондитером и хочу уволиться с места работы в связи с невыплатой зарплаты в течение двух месяцев.

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях ((с изм. и доп., вступ. в силу с 03.04.2026))

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Москва

Похожие вопросы