А правильно ли я поняла из ответа, что в трудовом договоре не может быть размер оплаты труда быть больше, чем установлен в штатном расписании? И если в договоре больше сумма, то в налогооблагаемую базу мы сможем принять только сумму по штатному расписанию, т.к. она является максимально допустимой?

Размер оплаты труда отраженный в трудовом договоре должен соответствовать размеру оплаты труда по штатному расписанию.В налогооблагаемую базу включайте то что отражено в штатном расписании и добивайтесь приведения в соответствие размера оплаты труда по трудовому договору в соответствии со штанным расписанием

Ограничение размера оплаты труда в трудовом договоре и его влияние на налогооблагаемую базу

Законно ли это, и если да, то зачем нужно штатное расписание?

Какова сейчас роль у штатного расписания в коммерческой структуре? Сама форма продолжает существовать, однако в трудовом кодексе ничего про штатное расписание не сказано! Нормально ли, когда в штатном расписании для долности,

Подробнее

Интересно

1 ответ

Противоречие оплаты в трудовом договоре и приказе о приеме на работу - что делать?

В трудовом договоре прописано что оплата труда согласно штатному расписанию. У меня испытательный срок 3 месяца. В штатном расписании сумма 40 000, а в приказе о приеме на работу 20 000. Как быть?

Подробнее

Интересно

3 ответa

Что будет являться основанием для внесения таких изменений в существующее штатное расписание?

При смене генерального директора ООО имеем ли мы право установить новому ген. директору оклад меньше, чем был установлен прежнему по штатному расписанию? Как правильно оформить изменение оклада ген. директору в существующем штатном расписании?

Подробнее

Интересно

1 ответ

Как добиться выплаты зарплаты по штатному расписанию, если оклад в трудовом договоре ниже?

Оклад в трудовом договоре меньше чем по штатному расписанию, подскажите как заставить работодателя платить зарплату как в штатном расписании?

Подробнее

Интересно

1 ответ

Законность выплаты заработной платы свыше фонда оплаты труда по трудовому договору в соответствии со штатным расписанием

В утвержденном штатном расписании оклад предусмотрен меньше, чем по трудовому договору, законна ли выплата заработной платы по трудовому договору свыше фонда оплаты труда, предусмотренного по штатному расписанию. Если не законно, то какой правовой акт нарушен?

Подробнее

Интересно

7 ответов

Штатное расписание - что это такое и как оно влияет на работу сотрудников?

Если в в трудовом договоре указана работа по штатному расписанию, что это означает? Должен ли работодатель ознакомить сотрудника с штатным расписанием? Если сотрудник не был ознакомлен с штатным расписанием?

Подробнее

Интересно

1 ответ

Труд работника, работающего по совместительству оплачивается согласно штатному расписанию, т.е.

Труд работника, работающего по совместительству оплачивается согласно штатному расписанию, т.е. 50% от оклада в штатном расписании, или есть возможность поставить фиксированную сумму?

Подробнее

Интересно

1 ответ

Необходимо ли при этом вностить изменения в штатное расписание?

Негосударственный вуз. Есть штатное расписание, в котором прописаны должности, штатные единицы и оклад. При заключении трудового договора можем ли мы заключить трудовой договор на большую или меньшую сумму нежели установлен оклад для данной должности по штаному расписанию?

Подробнее

Интересно

1 ответ

Ухудшение условий труда при переходе на новое штатное расписание и вопросы компенсации разницы в оплате

Принята на работу по трудовому договору на неопределенный срок по 9 разряду. Упраздняется штатное расписание. В связи с упразднением штатного расписания сотрудников увольняют и принимают в связи с введением нового штатного расписания.

Подробнее

Интересно

2 ответa

Работодатель имеет право установить неполную ставку на основную должность

Я работаю в образовательной организации. У меня по штатному расписанию 0,5 ставки, это основная должность. Имеет ли право по трудовому кодексу работодатель иметь в штатном расписании неполную ставку? Штатное расписание для организации устанавливает ("спускает" )

Подробнее

Интересно

1 ответ

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Ограничение размера оплаты труда в трудовом договоре и его влияние на налогооблагаемую базу

Бесплатный вопрос юристам онлайн