Можно ли принять на работу девушку из Казахстана? , какие шаги проделать?

конечно можно принять Соглашением о правовом статусе трудящихся-мигрантов от 19.11.2010, заключенным Россией, Белоруссией и Казахстаном (далее - Соглашение). Соглашение ратифицировано Федеральным законом от 11.07.2011 N 186-ФЗ.

С 1 января 2012 г. упростилась процедура приема на работу и граждан Республики Казахстан. И если к тому, что белорусские работники пользуются равными правами с российскими гражданами, работодатели уже давно привыкли, то введение упрощенного порядка приема на работу граждан Казахстана для многих работодателей является новостью.

Заключая трудовой договор с гражданином Республики Беларусь или гражданином Республики Казахстан, работодатель должен руководствоваться теми же правилами, что и при заключении договора с российскими гражданами. Граждане Беларуси и Казахстана не должны получать разрешение на работу в России, для заключения трудового договора гражданин Беларуси должен достичь 16-летнего возраста (ст. 63 ТК РФ), и нет необходимости уведомлять территориальные органы ФМС России и службу занятости о заключении трудового договора с белорусскими гражданами. Граждане Белоруссии и Казахстана свободны в выборе субъекта РФ для осуществления трудовой деятельности.

Кроме того:

- работник - гражданин Республики Беларусь (гражданин Республики Казахстан) и члены его семьи освобождены от регистрации (постановки на учет по месту пребывания) в течение 30 суток с даты въезда на территорию РФ (ст. 5 Соглашения);