Как компенсировать временную невозможность использования отпуска после продолжительного рабочего периода?
Вопрос №5499205
из г. Михайловка
опубликован 28.11.2014, 13:54
опубликован 28.11.2014, 13:54
Скажите пожалуйста, последний очередной отпуск у меня был в феврале 2014 г. Теперь мой отпуск 28 дней за период работы с 18.04.2013 по 17.04.2014 г., я буду отгуливать не через год, а через 1,5 года. Лишние 5 месяцев работы без отпуска мне должны компенсировать?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Незаконно. Обжалуйте в суде, инспекции труда. Срок давности для обращения в суд в ст. 392 ТК РФ
28.11.2014, 13:58
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 24 года
Первый ответ получен через 4 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред от 01.09.2026)
Калькулятор онлайн
Компенсация за задержку зарплаты
Сколько работодатель должен доплатить по ст. 236 ТК РФ за каждый день просрочки.
Рассчитать компенсацию
Все калькуляторы →
Юридические услуги в Михайловке
Консультации по трудовому законодательству
2
Составление должностных инструкций
1
Взыскание заработной платы
1
Взыскание компенсаций больничного
1
Взыскание невыплаченной заработной платы
1
Помощь в восстановлении на работе
1
Оспаривание незаконного увольнения
1
Изменение оснований увольнения
1
Оспаривание записей в трудовой книжке
1
Обжалование дисциплинарного взыскания
1
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1
Судебное представительство
1
Похожие вопросы
Работодатель требует вернуть деньги за отпуск по внутреннему совместительству - что делать?
Ошибки в предоставлении отпуска и их последствия - как разобраться с ситуацией?
История переноса отпусков и пересчета дней в своем режиме
Как рассчитать отпускные при увольнении в июне 2015 года и планируемом отпуске в июле 2015 года?
Расчет отпускных при работе в организации с 2012 года
Вопрос об оплате отпуска за 2012-2013 годы перед декретным отпуском
Порядок отпусков и их назначение в организации
Неправомерное решение администрации о расписании отпусков на следующий год - анализ оснований и исполнение ТК
Расчет отпуска для сотрудницы в организации - трудовой год, отпуск по беременности и родам, отпуск по уходу за ребенком.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут